Administrateur de bases de données Oracle

TEHORA est présentement à la recherche d'un(e) administrateur(trice) de bases de données Oracle afin de contribuer à l'administration, à l'entretien, à l'évolution et à l'optimisation de bases de données Oracle. La personne retenue pourrait intervenir sur des mandats à exécution sur demande dans un environnement technologique complexe et orienté vers l'infonuagique.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

• Administrer et maintenir des bases de données Oracle.
• Assurer la sécurité, l'intégrité, la disponibilité et la performance des données.
• Participer à des activités de migration Oracle, idéalement dans un environnement Windows.
• Collaborer à la réalisation d'activités visant à faciliter la migration vers l'infonuagique.
• Documenter les modèles physiques et mettre à jour les tables lorsque requis.
• Rédiger des guides d'installation et toute documentation technique pertinente.
• Effectuer les activités de surveillance requises pour le bon fonctionnement des opérations.
• Diagnostiquer les incidents, proposer des correctifs et soutenir les équipes TI.

Qualifications

• Posséder au moins 8 années d'expérience comme analyste en développement ou en maintenance de systèmes avec un SGBD relationnel.
• Posséder au moins 5 années d'expérience en Oracle.
• Avoir participé, au cours des 3 dernières années, à une migration Oracle, idéalement dans un environnement Windows.
• Avoir administré des bases de données dans un environnement infonuagique.
• Connaître Oracle Enterprise Manager 13+, le partitionnement, les vues matérialisées, Oracle Grid Infrastructure, ASM, Tuning Pack, Diagnostics Pack, Data Guard et RMAN.
• Avoir de l'expérience sur des environnements Windows Server 2012 à 2025.
• Détenir un diplôme en informatique ou dans une discipline connexe constitue un atout.
• Excellente maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit.

Avantages

• Du télétravail et de la flexibilité pour s'adapter à vos obligations familiales.
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation.
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail).
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux.
• Outils informatiques adaptés.
• Espace de travail épanouissant et motivant.
• Initiatives sociales et environnementales.
• Programme d'apprentissage en milieu de travail.
• Cheminement de carrière.

Rémunération

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

Lieu de travail

Télétravail à partir du Canada. Une présence exceptionnelle à Québec pourrait être demandée selon les besoins du mandat.