Analyste en exploitation et support bureautique de niveau junior (T1B)

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) analyste en exploitation et support bureautique de niveau junior ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables

• Les activités d’exploitation technologique et de support bureautique, incluant la surveillance des infrastructures technologiques, le support aux utilisateurs quant à l’utilisation des téléphones intelligents et du matériel informatique (postes de travail, imprimantes, projecteurs, matériels de visioconférence, etc.).
• La mise en œuvre de solutions de la sécurité informatique (implantation, installation, etc.).
• La mise en œuvre de composantes de l’infrastructure technologique.
• Les dossiers d’acquisition de biens et de services de nature technique.

Profil

• Posséder une formation d’une durée minimale de trois (3) ans en informatique reconnue par l’organisation.
• Posséder quatre (4) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information.
• Posséder deux (2) années d’expérience en exploitation technologique et support bureautique dans un environnement technologique comparable à celui de l’organisation.
• Avoir participé à la réalisation d’un (1) mandat d’une envergure supérieure à 500 j-p. et avoir réalisé les activités de normalisation et d’installation de postes de travail informatiques (Windows).

Lieu de travail

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat; il peut être en télétravail ou chez le client.

Avantages

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales.
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation.
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail).
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d’événements familiaux.
• Outils informatiques adaptés.
• Espace de travail épanouissant et motivant.
• Initiatives sociales et environnementales.
• Programme d’apprentissage en milieu de travail.
• Cheminement de carrière.

Salaire : Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.