Analyste financier - Montréal

Titre : Analyste financier
Durée : Poste permanent
Emplacement : Montréal Centre-Ville (hybride 1 jr/ sem au bureau)
Domaine : service financier
Salaire à partir de 85k

Aimeriez-vous travailler pour une belle entreprise dans les services financiers, un grand groupe mais un esprit de PME ? Vous souhaitez être un généraliste aussi bien capable de préparer des états financiers que des budgets?

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui vous la chance de progresser et d'évoluer à l'interne ?

Ce poste est disponible dès maintenant et notre client offre un horaire flexible et un modele de travail hybride (1 jour par semaine au bureau)

Avantages

En tant qu'analyste financier, vous bénéficiez :

• un contrat de 37.5 h
• Travailler pour une grande entreprise de renom et en forte croissance
• Programme d’assurances et avantages sociaux
• Horaire flexible, télétravail
• Environnement moderne, bureau au cœur du centre-ville de Montréal
• Possibilité de croissance et d'évolution à l'interne

Responsabilités

Vos principales responsabilités pour ce rôle d'analyste financier seront :

• Agir comme partenaire finance pour votre division
• Préparer le bvbudget et les forecast avec votre manager
• préaprer les reportings et les analyses de KPI
• Travailler sur des projets spéciaux à la demande de votre gestionnaire
• Participer à la préparation du reporting mensuel et à la clôture de fin d'année et analyser les variances
• être un interlocuteur clé pour les auditeurs externes

Qualifications

Pour être qualifié pour ce rôle d'analyste financier, vous devez détenir

• Formation en comptabilité , idéalement CPA
• 3 ans d'expériences min
• Bilinguisme : français + anglais
• Forte capacité de travailler sur plusieurs projets, excellente gestion des priorités
• Connaissance d'un ERP comptable un atout

Sommaire

Ce poste d'analyste financier est pour vous ?

Sinon vous avez une personne de votre réseau qui pourrait y avoir de l'intérêt ?

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.