Analyste opérations financement entreprises

Présence Hybride Numéro de poste 36018 Catégorie Professionnel Statut: Temporaire 6 mois Type de contrat Temporaire Nombre de mois 6 mois Horaire: Temps plein Temps plein/Temps partiel? Temps plein Date de publication 07-Oct-2026 Ville Montréal Province/État Québec Domaine(s) d'intérêt: Opérations Lieu(x): Montréal

Une carrière en tant qu'analyste dans l’une des équipes de préparation de la documentation légale ou de l’autorisation du débours du secteur Opérations Financements Entreprises, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste afin de préparer la documentation légale ou d’analyser et d’autoriser la conformité des dossiers de financement des divers segments de notre clientèle entreprise commercial. C’est par ton esprit d’analyse, ton sens de l’organisation, ton expérience en financement commerciale et tes connaissances des systèmes sources que tu auras un impact positif sur l’expérience client.

Ton emploi:

Préparer la documentation légale requise en fonction des divers produits autorisés par le secteur crédit ou les systèmes automatisés

Analyser la conformité des dossiers pour respecter les autorisations de crédit émises

Publier les garanties dans les différents registres public

Indexer le profil des prêts dans les systèmes informatiques

Émettre les directives pour le déboursement

Communiquer avec les différents intervenants selon les besoins

Contribuer à l'évolution des systèmes/processus

Maintenir ses connaissances à jour

Ton équipe:

Au sein du secteur de OFE, tu feras partie de l'équipe préparation de la documentation légale (40 personnes) ou encore, de celle de l'autorisation de débours (75 personnes). Nos équipes se démarquent par leur expertise en financement de tous les segments, autant au Québec que dans le reste du Canada, leur capacité à respecter ses ententes de services, sa prestation d’expérience client/employé supérieur.

Nous privilégions une variété de formes d’apprentissages en continu pour enrichir ton développement, notamment l’apprentissage dans l’action, des contenus de formation mis à ta disposition et le travail en collaboration avec des collègues d’expertises et profils diversifiés.

Les horaires de travail sont flexibles entre 9h et 18h et comprennent du télétravail a raison de 40%, soit 2 jours par semaine en présentielle au bureau. Ce ratio pourrait être amené à être plus élevé selon les besoins opérationnels.

La formation initiale sera donnée par l'équipe stratégie et performance (S & P) par le biais d'une cohorte de formation. Toi et tes collègues serez formés soit sur le processus de préparation de la documentation, soit sur celui de l’autorisation de débours en fonction de vos profils. La formation initiale sur un type d’activités sera suivie d'autres formations subséquentes diffusées en continu dans les 12 prochains mois.

Prérequis:

Diplôme d'études collégiales de trois ans ou l'équivalent académique, connexe au secteur d'activité, et trois années d'expérience pertinente

Connaissance de la suite Office

Esprit d'analyse

Rigueur

Débrouillardise, persévérance et autonomie

Langues: Anglais, Français Raison d’exiger cette langue: pour collaborer étroitement avec nos collègues à l’extérieur du Québec.

Compétences

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Esprit d'analyse Microsoft Office Résolution de problèmes Travail en équipe Empathie Initiative Agilité d'apprentissage Résilience Autonomie Persévérance Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment : * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective * Régime de retraite généreux * Programme d’aide aux employé·e·s ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés. L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s. Nous souhaitons offrir, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Joins-toi à nous!