Bilingual Payroll Specialist

Langues :

Bilinguisme français et anglais, avec d’excellentes compétences en communication orale et écrite dans les deux langues

Joignez-vous à une organisation dynamique et axée sur les personnes dans le secteur de la gestion du capital humain et des services aux entreprises à titre de Spécialiste bilingue de la paie. Dans ce rôle, vous aiderez des organisations canadiennes à gérer leurs besoins en matière de paie avec confiance, en leur offrant des conseils précis et un service fiable qui leur permet de se concentrer sur la croissance de leurs activités.

Vous ferez partie d’une équipe collaborative et performante où l’apprentissage, l’inclusion et l’amélioration continue sont valorisés. En travaillant directement avec des administrateurs de la paie et des spécialistes internes, vous établirez des relations de confiance tout en résolvant une variété de questions liées à la paie et à la fiscalité.

Ce que nous vous offrez

Vous aurez accès à de la formation continue, du mentorat et des occasions de perfectionnement professionnel favorisant votre évolution de carrière. Vous évoluerez également dans une culture inclusive et collaborative qui valorise les nouvelles perspectives, le bien-être, l’innovation et l’équilibre.

Vos responsabilités

• Vous gérerez les activités de paie et d’audit pour plusieurs clients canadiens, notamment la planification, le traitement et le balancement des paies.
• Dans ce rôle, vous effectuerez les remises à des tiers, les balancements de fin d’année, les déclarations et les rapports requis dans les délais établis.
• Vous agirez à titre d’expert en matière de paie en fournissant des conseils précis sur les pratiques de paie, les exigences légales et les déclarations fiscales.
• Vous effectuerez des recherches à l’aide de bases de connaissances et de ressources de référence afin de recommander des solutions pratiques et des pratiques exemplaires.
• Vous collaborerez avec le soutien technique et les équipes internes afin de résoudre les problèmes et d’améliorer les processus.
• Vous maintiendrez vos connaissances en matière de paie grâce à la formation et au perfectionnement professionnel continus.

Compétences et qualifications

• 2 ans ou plus d’expérience en traitement de la paie canadienne, ainsi qu’au moins 2 ans d’expérience en service à la clientèle.
• Bilinguisme français et anglais obligatoire, avec d’excellentes compétences en communication orale et écrite dans les deux langues.
• Maîtrise avancée de Microsoft Word et Excel, ainsi que de solides compétences en recherche sur Internet.
• Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes, notamment pour transformer les résultats d’analyse en solutions concrètes.
• Excellentes aptitudes en service à la clientèle et en établissement de relations, avec la capacité de travailler dans un environnement dynamique et axé sur les résultats.
• Formation postsecondaire en administration, service à la clientèle, ressources humaines ou dans un domaine connexe souhaitée, ou expérience équivalente.
• Certification de l’Institut national de la paie, notamment PCP ou CPM, ou démarche en cours pour l’obtenir, considérée comme un atout.

Pourquoi choisir Altis

Si vous n’avez jamais travaillé avec une agence de recrutement auparavant, nous simplifions le processus. Nous collaborons avec des employeurs de premier plan partout au Canada qui ont d’excellentes occasions d’emploi à pourvoir, toutes vérifiées et approuvées par notre équipe. Lorsque vous postulez à un emploi avec Altis, nous apprenons à vous connaître en tant que candidat et découvrons vos forces. Ensuite, si votre profil correspond bien au poste, nous prenons en charge toute la logistique, nous faisons valoir votre candidature, nous vous offrons du coaching et nous vous mettons directement en contact avec le gestionnaire responsable de l’embauche. Et soyez assuré que tous nos services sont entièrement gratuits pour les candidats.