Chef comptable/ Senior Accountant

Vetio Animal Health est une organisation de développement et de fabrication sous contrat (CDMO) en pleine croissance, spécialisée dans la santé animale ; on combine le développement de produits et la fabrication pharmaceutique à grande échelle grâce à un processus « Quality-by-Design ». Notre mission, c'est de développer et de fabriquer des produits qui améliorent la vie des animaux, tout en garantissant la sécurité, la qualité et la conformité de tous nos produits aux normes les plus strictes du secteur.

On cherche un pro de la comptabilité qui a le sens pratique sur le terrain pour prendre en charge les opérations financières, les contrôles et la comptabilité analytique de notre filiale de fabrication pharmaceutique. Tu seras chargé(e) de la clôture de fin de mois, du reporting, de la gestion des stocks et de la comptabilité analytique, de la gestion de la trésorerie, ainsi que de la collaboration avec la direction et les équipes opérationnelles.

Principales responsabilités

• Participer à la clôture de fin de mois et de fin d’année ; préparer les comptes des services, le compte de résultat consolidé, le bilan et le tableau des flux de trésorerie.
• Maintenir et renforcer les contrôles internes, les politiques comptables et les procédures de conformité.
• Réaliser et superviser la comptabilité analytique : calcul des coûts standard, évaluation des stocks, rapprochements du coût des ventes et analyse des écarts
• Superviser les comptes clients, les comptes fournisseurs, les immobilisations, la comptabilité des stocks et les écritures comptables associées.
• Diriger les prévisions de trésorerie, les activités de trésorerie et les relations bancaires.
• Piloter la budgétisation, les prévisions mensuelles et l’analyse des écarts ; collaborer avec les équipes opérationnelles, de R&D et commerciales pour expliquer les facteurs d’impact et identifier les économies possibles.
• Coordonner les audits externes, l’assistance fiscale et les obligations de reporting réglementaire selon les besoins.
• Participer, en tant que responsable financier, à l’optimisation de la configuration du système ERP/comptable (SAP), à l’automatisation des opérations de fin de mois et au développement des indicateurs clés de performance (KPI) et des rapports.
• Gérer les rapports sur les dépenses d’investissement (CAPEX) et d’exploitation (OPEX) et fournir des conseils opérationnels pour garantir la rentabilité et une gestion budgétaire efficace
• Coordonner le processus annuel de budget et de prévisions

Qualités clés de leadership :

État d’esprit orienté vers la croissance :

Tu cherches à obtenir du retour d’expérience, tu es prêt à relever des défis et tu tires les leçons de tes échecs. Tu considères les obstacles et les défis comme des opportunités de croissance et de développement.

Esprit stratégique et visionnaire :

Tu as une vue d’ensemble et tu sais articuler une vision claire et précise de l’avenir, ce qui aide l’équipe à comprendre l’objectif du changement.

Solides compétences en communication :

Tu adoptes une approche de communication transparente, qui inclut des échanges clairs, efficaces et opportuns avec toutes les parties prenantes ; tu garantis l’engagement et la cohésion au sein des équipes.

Approche SMARTER :

Spécifique, Mesurable, Atteignable, Pertinent, Limité dans le temps, Évaluer et Réviser. Tu as l’habitude d’intégrer ce cadre pour définir les objectifs et les réalisations de l’équipe.

Capacité à résoudre les problèmes :

Tu identifies de manière proactive les obstacles potentiels et élabores des stratégies pour les surmonter, garantissant ainsi une transition plus fluide.

Collaboration et esprit d’équipe :

Tu favorises un environnement collaboratif, en encourageant le travail d’équipe et en tirant parti de la diversité des points de vue pour améliorer le processus de changement.

Capacité d’adaptation :

Tu fais preuve de souplesse et tu sais ajuster les plans si besoin face à des défis imprévus ou aux retours des membres de l’équipe.

Équipes engagées :

Tu construis activement une culture d’équipe fondée sur la collaboration, l’inclusion et la reconnaissance.

Sensibilité culturelle :

Tu fais preuve d’empathie, de respect et de compréhension envers la culture d’entreprise, et tu veilles à ce que toutes les initiatives de développement soient en phase avec les valeurs et les normes.

• Licence en comptabilité/finance ; le titre de CPA est un plus.
• 4 à 7 ans d’expérience progressive en comptabilité, y compris en comptabilité analytique dans le secteur industriel (une expérience dans le secteur pharmaceutique est un atout).
• Capacité avérée à mettre en place des bonnes pratiques en matière de concepts et de procédures standard dans le domaine de la comptabilité et de la finance
• Expérience pratique en comptabilité analytique et en évaluation des stocks.
• Maîtrise avancée de SAP (configuration financière, reporting, modules FI/CO appréciés) et excellentes compétences en Excel.
• Tu adoptes une approche axée sur les solutions et tu es prêt à assumer de nouvelles responsabilités dans un environnement en pleine croissance
• Tu possèdes de solides compétences en communication, en relations interpersonnelles, en organisation, en gestion du temps et en analyse
• Expérience dans la gestion des audits, la coordination fiscale et les contrôles internes.
• Maîtrise avancée d’Excel, d’Outlook et de PowerPoint

Key Leadership Qualities: