Collaborateur Comptable H/F

Présentation de la société

Collaborateur Comptable H/F – CDI

DIEPPE (76) | 32 000 à 37 000 € brut/an

Rejoignez une aventure humaine avant tout

Intégrer le cabinet de notre client, c’est bien plus qu’occuper un poste : c’est rejoindre une équipe soudée et passionnée, présente depuis plus de 80 ans dans la moitié Nord de la France et reconnue pour sa proximité, sa fiabilité et la qualité de son accompagnement.

Ici, chaque collaborateur compte.

Ce cabinet croit en la collaboration, à l’entraide et à l’évolution de chacun.

Vous travaillerez aux côtés de dirigeants qui vous font confiance et d’équipes engagées, dans une ambiance où la confiance et la convivialité ont autant de valeur que les chiffres.

Description

Responsable d’un portefeuille clients diversifié (industrie, commerce, professions libérales, immobilier), vous assurez :

• la tenue comptable et les déclarations fiscales,
• l’établissement des comptes annuels et des tableaux de bord,
• le conseil et l’accompagnement des clients au quotidien,
• la veille comptable et fiscale,
• la participation à l’amélioration des process et à la digitalisation du cabinet.

Exigences

Titulaire d’un Bac +2 en comptabilité/finance , vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience en cabinet sur un poste similaire.

Rigoureux, organisé et doté d’un fort esprit d’équipe , vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et appréciez les environnements en évolution. Curiosité, sens du service et professionnalisme seront des atouts pour réussir dans ce poste.

Avantages

• 13ème mois
• tickets restaurant
• chèques vacances (avec abondement de l'entreprise)
• avantages CSE
• jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine
• prime de participation
• prime d'intéressement

Mais aussi...

• L’ADN : l’humain, la simplicité et la convivialité
• Des moments de partages fréquents (galette des rois, raclettes/barbecue/repas d’équipe, anniversaires, …), c’est ça aussi l’esprit d’équipe!
• L’interdisciplinarité : La diversité de leurs métiers, la possibilité de s’enrichir de l’expertise de ses collègues
• La formation : un parcours d’intégration spécifique à chaque métier, des formations métiers régulières 2 à 3 jours de formation par collaborateur par an

La mobilité interne

des possibilités d’évolution au sein même de votre métier ou vers d'autres filiales du groupe