Comptable

Sous la responsabilité du Président, le comptable a pourmandat principal d’assurer le bon fonctionnement des tâches administrativesliées à la comptabilité (tenue de livres, paies, facturation et suivi descomptes payables et recevables).

Missions et responsabilités

Effectuer la gestion de la comptabilité de l’entreprise

• Comptabilité dans le système ERP SIS et gérerles courriels pertinents
• Veiller au maintien de la communication entreles employés et la direction concernant la facturation et les bons de commandeaux fournisseurs
• Faire le suivi des dépenses, des factures defournisseurs externes et du budget des services (comptabilité par projet)
• Comptabiliser les feuilles de temps sur le SIS etfaire la paie
• Mettre à jour les budgets des projets
• Effectuer la facturation client
• Suivi et procédure de recouvrement
• Entrer les factures fournisseur
• Procéder aux paiements des fournisseurs
• Faire la compilation et la fermeture de mois
• CPA (ou en voie d'obtention)
• Baccalauréat en sciences comptables
• Diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS)en comptabilité professionnelle ou programme équivalent

Expérience

• Minimum de 5 à 15 ans d'expérience, depréférence en comptabilité de projets.

Compétences techniques (savoir/savoir-faire):

• Excellente maîtrise de la langue françaiseécrite et bonnes connaissances de l’anglais
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et aisancedans l’utilisation de logiciels informatiques
• Maîtrise de l’ERP Odoo
• Capacité à travailler sous pression, de gérer ungrand volume de travail et de composer avec des échéanciers courts et rigides
• Sens aigu des affaires et de l’organisation

Compétences relationnelles et personnelles (savoir-être):

• Travail d’équipe
• Aptitude à résoudre des problèmes
• Discrétion et intégrité
• Faire preuve d’autonomie et d’initiative
• Soucis du détail et rigueur

ENVIRONNEMENT ET CONDITIONS DE TRAVAIL

Dextérité/coordination/effortphysique

• Travail de bureau avec ordinateur

Lieude travail et mobilité

• Télétravail
• Déplacement au bureau de Montréal pour lesréunions, lorsque requis.
• Échéanciers serrés
• Demandes venant de plusieurs personnessimultanément