Concepteur(trice)-programmeur(euse) (PLC)

Le(la) concepteur(trice)-programmeur(euse) sénior (PLC) est chargé(e) de programmer des automates, interface-opérateurs, robots et/ou SCADA selon les directives du client et du chargé de projets. Selon son expérience, il(elle) participe à la conception du système de contrôle, des analyses fonctionnelles, de la documentation du projet et des plans de formation chez le client.

Rôles et responsabilités

Le(la) concepteur(trice)-programmeur(euse) a les responsabilités suivantes:

• Sélection des équipements de contrôle appropriés aux besoins du projet;
• Préparation d’une architecture de contrôle, des listes de pièces principales;
• Préparation des listes d’entrées/sorties des automates;
• Préparation de l’évaluation des coûts d’équipements, en collaboration avec le chargé de projets;
• Programmation des automates, interface-opérateurs, robots PLC;
• Communication avec les autres membres de l’équipe, interne et externe;
• Essai de programmes avant la mise en route chez le client;
• Essai des panneaux de contrôles chez le fabricant;
• Supervision et support à l’installation du système de contrôle chez le client;
• Mise en route des programmes chez le client;
• Formation des opérateurs ou techniciens du client;
• Support à la production après la mise en route.
• Le poste requiert les qualifications suivantes : Baccalauréat ou diplôme technique en génie de la production automatisée ou en génie électrique;
• Un minimum de 10 ans d’expérience dans un poste similaire;
• Français et anglais fonctionnel.
• Le poste exige les requis suivants : Expérience dans le domaine manufacturier;
• Connaissance des systèmes utilisés dans le domaine manufacturier - un atout;
• Connaissance des méthodes et normes de sécurité des machines - un atout;
• Capacité à se déplacer chez le client ou à l'étranger;

*Le(la) futur(e) employé(e) devra faire preuve d'adaptabilité en ce qui concerne les déplacements, que ce soit au Québec, ailleurs au Canada ou à l'international.

PCI s'engage à respecter les dispositions de la Charte de la langue française (Loi 101) du Québec, garantissant ainsi que le français est la langue officielle et commune de l'organisation. Dans le cadre de ce poste, l'utilisation de l'anglais n'est pas un prérequis, mais elle est souhaitable afin de mieux servir notre clientèle anglophone située hors du Québec. Cette approche vise à assurer une conformité avec les obligations légales tout en répondant aux besoins diversifiés de notre clientèle.