Conseiller ou conseillère, Risques opérationnels

Poste temporaire d'une durée de 12 mois

La Direction Risques opérationnels et spécialisés en sécurité regroupe des professionnels chevronnés et dynamiques qui travaillent au quotidien, avec leurs collègues du Bureau de la Sécurité, à l'identification, l'évaluation et la mitigation des risques opérationnels. À titre de conseiller(-ère) en risques opérationnels, vous jouerez un rôle clé dans la maîtrise des risques de premières lignes liés aux processus et aux projets du Bureau de la sécurité Desjardins (BSD). Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Maîtriser la méthodologie et les outils d'évaluation des risques et des contrôles (ERC) déployés par Desjardins


• Effectuer des avis de risques opérationnels, émettre des recommandations et en effectuer le suivi.


• Soutenir les conseillers principaux dans la gestion des fournisseurs (analyse de risques, attestations annuelles, etc.)


• Coordonner les travaux de déclaration des DMU (Développement en milieu utilisateur)


• Soutenir les conseillers principaux dans la gestion dans la gestion des évènements de risques opérationnels de votre secteur.


• Apporter votre soutien de manière transversale aux conseillers principaux de l'équipe sur différents mandats.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel


• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année


• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite


• Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine


• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée


• Un minimum de quatre ans d'expérience pertinente


• Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées


• Maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit


• Avoir une bonne connaissance du secteur, Maîtriser les relations interpersonnelles


• Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois Gestion du risque (GF)

Date de fin d'affichage