Contrôleur(euse) adjoint(e)

Qui sommes-nous ?

Groupe Patrimoine est une entreprise familiale, spécialisée dans la gestion de résidences privées pour aînés depuis 25 ans . Notre objectif est de créer des milieux de vie chaleureux, innovants et remplis de vie pour nos aînés !

Tu veux faire une réelle différence ? Deviens Contrôleur(euse) adjoint(e) chez Groupe Patrimoine !

Chaque jour, tu contribueras à la mission de Groupe Patrimoine, soit d’offrir à nos résidents des milieux de vie stimulants, sains et sécuritaires, en participant activement à la saine gestion financière de l’organisation.

Plus concrètement, tu travailleras en étroite collaboration avec l’équipe des finances afin d’assurer la qualité et la fiabilité de l’information financière de nos différentes résidences. Tu participeras notamment au processus de fin de mois, à la préparation et à l’analyse des états financiers, au suivi des différents postes comptables, aux conciliations et écritures de régularisation ainsi qu’à l’amélioration continue de nos processus et outils financiers.

• Nous recherchons une personne qui détient un baccalauréat en comptabilité ou une formation jugée équivalente ainsi qu’une expérience pertinente en comptabilité;
• Nous recherchons une personne qui possède de solides connaissances du cycle comptable et qui est à l’aise avec la préparation et l’analyse d’états financiers;
• Nous recherchons une personne rigoureuse, autonome et organisée, qui possède un bon esprit d’analyse et qui aime trouver des solutions;
• Nous recherchons une personne qui apprécie travailler en collaboration et qui souhaite contribuer activement à l’évolution des pratiques d’une organisation en croissance;
• Nous recherchons une personne qui maîtrise Excel et qui est à l’aise avec les différents outils informatiques liés à la comptabilité;
• Détenir le titre de CPA ou être en voie de l’obtenir constitue un atout;
• Connaître la plateforme HOPEM constitue également un atout pour le poste.

Ce que nous avons à t'offrir ? Une gamme complète d'avantages et une expérience employée incomparable !

• Programme d’assurances collectives complet, payé en partie par l’employeur.
• Accès à un service de télémédecine et à un programme d’aide aux employés, offrant un soutien varié pour ta santé et ton bien-être.
• Horaires flexibles, favorisant la conciliation travail-vie personnelle et la collaboration entre collègues.
• Repas offerts ou disponibles à prix modique.
• Programme de reconnaissance des employés et organisation de diverses activités stimulantes.
• Formations offertes aux collègues souhaitant développer leurs compétences.
• Possibilités d’avancement et de développement professionnel au sein de l’équipe.
• Environnement de travail chaleureux, convivial et où il fait bon évoluer au quotidien.