Contrôleur(se) adjoint(e)

Chez Techo-Bloc, nous sommes des bâtisseurs entrepreneuriaux qui retroussent leurs manches et passent à l’action. Avec 9 usines de fabrication, plus de 15 centres de distribution et plus de 900 employés répartis dans plus de 20 emplacements au Canada et aux États-Unis, nous connaissons une croissance rapide, notamment avec une nouvelle usine en Caroline du Sud. La finance est au cœur de cette croissance.

L’opportunité

Nous recherchons un(e) contrôleur(se) adjoint(e) qui veut faire plus que fermer les livres. Vous travaillerez aux côtés de notre contrôleur et des leaders des opérations pour transformer les chiffres en décisions : expliquer pourquoi les marges ont bougé, où les coûts dérivent et ce que l’entreprise devrait faire en conséquence.

Il s’agit d’un poste visible offrant un cheminement clair. Il est conçu pour une personne qui souhaite évoluer vers un poste de contrôleur(se) ou d’analyste, et nous investirons pour vous y amener.

Une journée type

Votre matinée commence avec un café et les chiffres de la veille. Les ventes de l’un de nos centres de distribution dépassent les prévisions, et les rebuts d’une usine sont plus élevés que prévu. Vous signalez ces deux éléments avant votre rencontre de 9 h 30 avec le contrôleur, où vous passez en revue la liste de vérification de la fin de mois et vous vous entendez sur les conciliations qui demandent encore de l’attention.

En fin de matinée, vous participez à la revue mensuelle avec le directeur des opérations d’une usine. Au lieu de simplement présenter un rapport d’écarts, vous arrivez avec une analyse : les coûts des matières premières expliquent une partie de la baisse de marge, mais un changement dans la composition de la production explique le reste. La discussion se transforme en plan d’action, et vous repartez avec une analyse de suivi à préparer.

Après le dîner, vous êtes dans D365. Un rapport de coûts ne s’extrait pas comme les opérations en ont besoin, alors vous testez une correction avec l’équipe des systèmes et documentez le changement. Vous consacrez ensuite une heure à une tâche que vous vouliez automatiser depuis un moment : un calendrier manuel des frais payés d’avance qui accapare une demi-journée chaque mois. Vous en faites la majeure partie dans Power Query.

En milieu d’après-midi, un responsable des opérations aux États-Unis vous appelle avec une question budgétaire concernant la nouvelle usine de Caroline du Sud. Vous passez à l’anglais, sortez les hypothèses et lui expliquez ce qui a changé depuis la dernière prévision.

Vous terminez votre journée en préparant la documentation des immobilisations pour la visite prochaine des auditeurs et en notant ce que vous ferez le lendemain. Aucune journée ne se ressemble, et c’est justement le but : vous apprenez toute l’étendue du rôle de contrôleur, un vrai problème à la fois.

Ce que vous ferez

Être un partenaire d’affaires pour les opérations.

Prendre en charge des éléments clés de la fermeture.

Piloter la budgétisation et les prévisions.

Améliorer nos systèmes et nos processus.

Mener des projets interfonctionnels.

Ce que vous apportez

• Titre de CPA et baccalauréat en comptabilité ou en finance
• Plus de 3 ans d’expérience en comptabilité, dont au moins 3 ans en contrôle des coûts, budgétisation, prévisions et amélioration des processus; une expérience en milieu manufacturier est un atout important
• Maîtrise avancée d’Excel (tableaux croisés dynamiques, formules complexes, Power Query)
• Expérience avec un ERP comme D365, Microsoft AX ou SAP
• Un grand souci du détail et la capacité d’expliquer clairement les résultats financiers à des personnes qui ne travaillent pas en finance
• Bilinguisme français-anglais, avec une excellente maîtrise de l’anglais écrit et parlé pour soutenir nos opérations aux États-Unis

Pourquoi Techo-Bloc

• Une vraie croissance. Des cheminements de carrière définis par département et un poste conçu pour mener au rôle de contrôleur(se).
• Une rémunération liée aux résultats. Un salaire concurrentiel et des primes basées sur la performance.
• De la stabilité. Une croissance constante et une expansion continue en Amérique du Nord.
• Une culture sans silos. Collaborative, sans ego et très bien évaluée par nos employés, avec des BBQ et des célébrations en cours de route.
• Des avantages qui comptent. Assurances collectives, REER avec contribution de l’employeur, télémédecine et PAE accessibles 24 h/24, 7 j/7, coaching en leadership à l’interne, programmes de formation, cours de langue, primes de recommandation, rabais sur nos produits, stationnement gratuit et événements de reconnaissance.