Développeur(-euse) logiciel – Intégration / Backfill Integration Developer – Canada (Montreal)

Développeur(-euse) logiciel – Intégration / Backfill Integration Developer – Canada (Montreal)

Montréal, Quebec, Canada

Vous voulez travailler dans le domaine de la technologie dans une banque d'investissement?

Une formation diplômante rémunérée, un soutien continu, des opportunités auprès d'employeurs internationaux de premier plan: le programme pour diplômés de l'Alumni vous offre tout ce dont vous avez besoin. (Et ne vous inquiétez pas, il n'y a pas d'obligation de formation, pas de frais de sortie, pas de pièges cachés).

Chez mtrois, nous mettons en relation d'excellents diplômés avec de brillantes entreprises internationales. Nous comptons parmi nos clients des banques d'investissement de premier plan et d'autres organisations dans un large éventail de secteurs, de l'assurance aux soins de santé en passant par les voyages.

Ce que vous ferez:

En tant que développeur(-euse) intégrateur logiciel, vous contribuerez à l'intégration, au déploiement et au support de systèmes et services technologiques critiques utilisés par les équipes de trading et de gestion des risques au sein d'une grande institution financière.

Vous travaillerez dans un environnement dynamique et collaboratif, aux côtés d'équipes de trading, de développement et de support, afin d'assurer la stabilité, la performance et l'évolution des plateformes de trading.

Ce que vous apprendrez à l'Académie mtrois:

• Comment discuter de l'activité de soutien à la production à un niveau élevé, y compris ITIL (bibliothèque d'infrastructure des technologies de l'information), la surveillance, DevOps, SRE (ingénierie de fiabilité des sites) et la reprise après sinistre.
• Comment discuter des sujets financiers courants, y compris les marchés financiers, le commerce des actions, les produits dérivés, les devises, la trésorerie, la réglementation et le risque.
• Comment écrire un programme informatique de base en Python, y compris l'entrée utilisateur, les structures de données communes et le flux de contrôle.
• Comment utiliser MySQL pour effectuer des opérations CRUD (création, lecture, mise à jour et suppression) sur une base de données relationnelle stockée dans un serveur MySQL.

Ce dont vous avez besoin:

• Baccalauréat en Informatique ou TI (ou génie, mathématiques et champs similaires)
• GPA 2.75 ou supérieur
• Autorisé à travailler au Canada
• Compétences en dépannage et résolutions de bugs
• Compréhension du développement piloté par tests
• La maîtrise du français pourrait être requise pour des rôles dans la province de Québec

Vos responsabilités incluront :

• Participer à l'intégration, à la configuration et au déploiement de nouveaux services et applications en environnement de production.
• Collaborer étroitement avec les équipes de trading et de gestion des risques afin de résoudre les incidents et problématiques critiques.
• Contribuer à l'analyse, à la conception et à la livraison de solutions technologiques répondant aux besoins métiers.
• Participer au développement, à l'intégration et à l'amélioration continue de logiciels et services utilisés par différentes plateformes de trading.
• Effectuer des tests d'intégration et de régression ainsi que coordonner les phases de validation utilisateur (UAT).
• Assurer le dépannage, les mises à niveau logicielles et l'amélioration des performances des systèmes existants.
• Développer des scripts et des outils d'automatisation afin d'améliorer l'efficacité opérationnelle et de réduire les risques.
• Travailler dans un environnement Linux/Unix et utiliser des outils de scripting pour soutenir les activités d'intégration et de déploiement.

Nous sommes très fiers de célébrer la diversité de chaque individu qui contribue à faire que mtrois soit la société qu'elle est aujourd'hui et qu'elle sera à l'avenir. Nous apprécions la diversité tant au niveau de mtrois que de nos entreprises partenaires, et nous sommes fiers de fournir un environnement où tous nos collègues peuvent prospérer. Cela signifie qu'il faut promouvoir une forte culture de l'égalité mais, surtout, de l'inclusion. Nous ne voulons jamais que les gens changent - mais seulement qu'ils s'ajoutent à l'incroyable mélange de personnes qui travaillent pour mtrois.

Notre engagement inconditionnel s'étend à la promotion d'un environnement inclusif qui permet aux minorités qualifiées de progresser au sein de notre organisation. Nous nous efforçons en permanence de nous améliorer et de faire en sorte que tous les candidats et employés vivent une expérience équitable tout au long de leur parcours chez nous.

Ensemble, créons un lieu de travail qui célèbre la diversité, encourage l'inclusion et défend l'égalité des chances pour tous.

La soumission d'informations est volontaire et vos réponses dans cette section n'auront pas d'incidence sur votre candidature dans le cadre du processus de recrutement. Toutes les informations restent confidentielles et sont collectées uniquement pour s'assurer que nous attirons une population diversifiée de candidats, afin de respecter notre engagement en faveur de la diversité.

Définition de l'incapacité (Statistique Canada)

Note: Une personne handicapée est une personne qui a une déficience physique, mentale, sensorielle, psychiatrique ou d'apprentissage, durable ou récurrente et:

• Qui se considère comme désavantagée dans l'emploi en raison de cette déficience, ou
• Qui pense que l'employeur ou l'employeur potentiel est susceptible de la considérer comme défavorisée dans l'emploi en raison de ce handicap: et
• Inclut les personnes dont les limitations fonctionnelles dues à leur déficience peuvent avoir été accommodées dans leur emploi ou lieu de travail actuel.

Définition de minorités visibles (Statistique Canada)

Note: L'expression " minorité visible " désigne l'appartenance d'une personne à un groupe de minorité visible tel que défini par la Loi sur l'équité en matière d'emploi et, le cas échéant, le groupe de minorité visible auquel la personne appartient. La Loi sur l'équité en matière d'emploi définit les minorités visibles comme " les personnes, autres que les Autochtones, qui ne sont pas de race blanche ou qui n'ont pas la peau blanche ".