Développeur Snowflake

Leaders en matière de marketing web, de marketing de performance, de développement web et de monétisation de trafic, nous sommes une société internationale basée à Québec, au Canada. Les publicités numériques et placements médias de Crakmedia Network sont vues jusqu’à 1,5 milliard de fois par jour dans plus de 150 pays et territoires. Chez Crakmedia, nous souhaitons devenir le partenaire de choix en marketing de performance à l'échelle mondiale. Comment on fait ça? En utilisant notre créativité et notre expertise en marketing numérique pour aider nos partenaires d’affaires à promouvoir leurs produits et services.

Intégrité | Partenariat | Innovation | Esprit d’équipe | Ambition | Nous sommes à la recherche d’une personne qui souhaite se joindre à nous dans ces défis et qui souhaite faire ça en partageant nos valeurs.

Responsabilités

• Concevoir et développer les chaînes de traitements conformément à l’architecture ETL établie en collaboration avec les membres de l’équipe;
• Évaluer et analyser les lacunes de certaines structures de système;
• Développer et maintenir des solutions pour ajouter des données provenant de divers types de sources;
• Mettre en place des processus de contrôle de qualité des données ;
• Concevoir et développer des requêtes SQL d’analyse et profilage de données complexes;
• Élaborer des stratégies de données et de la documentation sur l’architecture des données;
• Toutes autres tâches connexes.

Compétences et exigences

• Avoir de l'expérience dans un poste similaire, minimum 5 ans;
• Démontrer des compétences avec Snowflake et SQL;
• Être disposé à collaborer à l'architecture, à toucher à la gouvernance de données et à faire de l'administration de données;
• Avoir de l'expérience avec des services web API, Python et Java ou du moins y démontrer de l'intérêt;
• Avoir complété des études dans un domaine pertinent;
• Être autonome et proactif à travers les responsabilités de ce poste;
• Avoir une certification Snowflake, comme SnowPro Core, est un atout.

Environnement et outils

• Outils ETL: Pentaho
• Langages de programmation: Java et SQL
• Base de données: Snowflake (entrepôt de données), MySQL, Big query
• Environnement Cloud: AWS (Principale), Google Cloud
• OS: Windows et Linux
• Atouts: Java et Python

Avantages

• Assurances collectives payées à 100% par l’employeur
• On match les cotisations à notre REER collectif
• Minimum de 3 semaines de vacances payées
• 200 $ annuellement comme allocation sportive (vous pourrez aussi vous joindre à notre club sportif qui se rencontre tous les mercredis à midi!)
• Parking ou transport en commun payé à 100 %.
• Bonification trimestrielle basée sur l’atteinte des objectifs qui saura vous récompenser pour votre bon travail.

Culture et valeurs

Nous misons sur une culture inclusive où l’humain est primordial et permettant l’épanouissement de chacun.e. L’entreprise accorde une grande importance à la croissance et l’épanouissement professionnel comme moteur de l’innovation et de la performance. C’est pourquoi nous offrons à nos employé.es un milieu de travail favorisant la collaboration, la reconnaissance, la communication transparente et le partage de connaissances afin que chacun.e puisse grandir, personnellement et professionnellement, tout au long de sa carrière chez Crakmedia.

Crakmedia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous célébrons la diversité sous toutes ses formes et nous engageons à bâtir un environnement de travail accueillant et inclusif. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur l’ethnie, la religion, le genre, l’âge, l’expression de genre, la couleur de la peau, les handicaps, l’état civil ou l’orientation sexuelle. Chez Crakmedia, nous croyons fermement que la diversité et l’inclusivité sont des richesses nourrissant l’innovation et la créativité de nos équipes. Nous encourageons les gens de tous horizons à postuler chez nous.

Le français est la langue de travail principale de l’entreprise pour les employé.es travaillant dans nos bureaux de Québec et de Montréal. Crakmedia s’engage à respecter les principes dictés par la Charte de la langue française et à valoriser l’utilisation de la langue officielle du Québec. La composition de notre clientèle étant majoritairement internationale et non-francophone, la connaissance d’une langue autre que le français peut être exigée pour les postes dont les activités nécessitent de parler, écrire et comprendre cette langue. Les exigences linguistiques minimales d’un poste sont établies au cas par cas, selon les tâches spécifiques associées à chacun de ceux-ci.