Devops Developer

Grandissez avec nous

À l'heure actuelle, Ericsson Canada Inc. n'offre pas d'aide à l'immigration ni de parrainage pour ce poste, que ce soit maintenant ou à l'avenir.

À propos de l'opportunité Basé(e) à Montréal, vous rejoindrez une équipe Agile DevOps en tant que membre contributeur à part entière dès le premier jour. Il s'agit d'un rôle pratique : vous écrirez et livrerez du vrai code, prendrez en charge de vrais problèmes et collaborer avec une équipe utilisant une pile technologique moderne incluant Java, TypeScript, Linux, Git, Jenkins, Docker et des frameworks d'automatisation de tests. Ce poste de stage est ouvert aux diplômés récents et aux personnes en début de carrière qui souhaitent apprendre et évoluer dans un environnement collaboratif et dynamique.

Ce que vous ferez

• Concevoir, développer, tester et maintenir des applications Java utilisées quotidiennement par les équipes.
• Écrire, déboguer et itérer sur le code avec des coéquipiers interfonctionnels pour livrer des logiciels évolutifs et efficaces.
• Créer des outils améliorant l'expérience des développeurs : utilitaires web, outils d'analyse de journaux, débogueurs et plateformes de gestion de logiciels.
• Explorer les avancées en technologies cloud, ingénierie des données et pratiques de développement modernes.
• Traduire des conceptions architecturales en code fonctionnel, en collaboration avec des ingénieurs seniors et des responsables techniques.
• Rechercher et évaluer les technologies émergentes susceptibles de façonner la prochaine génération de produits.
• Collaborer avec les gestionnaires de produits et les architectes pour définir et livrer de nouvelles fonctionnalités de bout en bout.
• Contribuer activement dans un environnement Agile — vos idées et perspectives sont valorisées.

Ce que vous apportez

• Un baccalauréat (ou plus) en informatique, génie logiciel ou domaine connexe ; les diplômés récents sont les bienvenus.
• Une moyenne cumulative de 3,5 ou plus.
• Expérience en développement Java.
• Expérience avec Linux et les scripts shell.
• Expérience avec SQL et une exposition au développement front-end (TypeScript, HTML, CSS).
• Maîtrise de Git ; connaissance fonctionnelle de Python.
• Familiarité avec la surveillance et le dépannage d'applications.
• Solides compétences en communication écrite et verbale en anglais.
• Un esprit collaboratif et la capacité de travailler de manière autonome au besoin.
• Curiosité sincère pour les besoins des clients et des parties prenantes.

Grow with us:

At this time, Ericsson Canada Inc. does not provide immigration assistance/sponsorship now or in the future for this position.

About the Opportunity Based in Montreal, you will join an Agile DevOps team as a full contributing member from day one. This is a hands-on internship role — you will write and ship real code, take ownership of real problems, and collaborate with a team using a modern technology stack including Java, TypeScript, Linux, Git, Jenkins, Docker, and test automation frameworks. This opportunity is open to recent graduates and those early in their careers who are eager to learn and grow in a fast-paced, collaborative environment.

What You Will Do

• Design, develop, test, and maintain Java-based applications used by teams everyday.
• Write, debug, and iterate on code alongside cross-functional teammates to deliver scalable and efficient software.
• Build tools that improve the developer experience — such as web-based utilities, log analysis tools, debuggers, and software management platforms.
• Explore advancements in cloud technologies, data engineering, and modern development practices.
• Translate architectural designs into working code in close collaboration with senior engineers and technical leads.
• Research and evaluate emerging technologies that could shape the next generation of products.
• Partner with product managers and architects to define and deliver new features end-to-end.
• Contribute actively in an Agile environment — your ideas and perspectives are valued.

What You Will Bring

• A Bachelor's degree (or higher) in Computer Science, Software Engineering, or a related field; recent graduates are welcome.
• A cumulative GPA of 3.5 or above.
• Experience with Java development.
• Experience with Linux and shell scripting.
• Experience with SQL and some exposure to front-end development (TypeScript, HTML, CSS).
• Proficiency with Git; working knowledge of Python.
• Familiarity with application monitoring and troubleshooting concepts.
• Strong written and verbal communication skills in English.
• A collaborative mindset and the ability to work independently when needed.
• Genuine curiosity about the needs of customers and stakeholders, and a desire to solve meaningful problems.

Ericsson uses a merit-based hiring approach that values people with different experiences, perspectives and skillsets. We truly believe this approach drives innovation, which is essential for our future growth. We encourage people from all backgrounds to apply and realize their full potential as part of our Ericsson team. Ericsson is proud to be an Equal Opportunity employer, learn more.

If you need assistance or to request an accommodation due to a disability, please contact Ericsson at

AVIS DE NON-RESPONSABILITÉ : The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees in this position. They are not an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required for this position, and you may be required to perform additional job tasks as assigned.

Pays et ville principaux : Canada (CA), Montreal(Country/ City)

Details du poste : Developer

Rémunération et avantages sociaux chez Ericsson

Chez Ericsson, nous savons que nos employés sont la clé de notre succès. Nous offrons un forfait compétitif pour répondre à vos besoins et objectifs individuels.

Votre salaire

Le salaire offert dépend de divers facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, l'emplacement, la combinaison de connaissances liées à l'emploi, les qualifications, les compétences, l'éducation, la formation et l'expérience du candidat.

Régime de rémunération variable à court terme: Votre paie comprend également la possibilité d'une prime annuelle. Les primes réelles sont basées sur le rendement de l'entreprise par rapport aux objectifs de l'unité, au rendement individuel et à la cible de primes individuelles. Certaines règles d'admissibilité et de calcul au prorata s'appliquent.

Votre santé

Ericsson offre d'excellents avantages en santé, incluant le choix de 3 options de régime médical et dentaire qui permettent à un employé de choisir le niveau de couverture qui correspond à ses besoins. La couverture de base est entièrement financée par Ericsson.

Votre sécurité financière

Nous investissons à la fois dans votre bien-être financier à court et à long terme. Le programme Retraite et épargne collectives d'Ericsson offre automatiquement une contribution de 2% de l'entreprise au régime de retraite. Ericsson offre également une contrepartie de 50% de la contribution de l'employé au Régime d'épargne-retraite enregistré, jusqu'à 8% de la contribution de l'employé (un maximum de 4% de contrepartie). Cela conduit à un potentiel de contribution total de l'entreprise de 6%. Les employés bénéficieront également d'une assurance vie de base et d'une couverture de base pour décès accidentel et mutilation, à deux fois le salaire de base annuel sans frais, ainsi qu'une couverture pour invalidité de courte durée. Les employés ont aussi la possibilité de participer au plan d'achat d'actions d'Ericsson.

Votre temps

Votre équilibre travail-vie personnelle est important pour nous. Les nouveaux employés bénéficient d'un minimum de 18 jours de congés accumulés, plus au moins 3 jours personnels, un minimum de 10 jours fériés, 1 jour de bénévolat et des jours de maladie. Veuillez noter que les congés payés sont calculés au prorata selon la date de début de l'employé. De plus, Ericsson offre jusqu'à 10 semaines de congé de maternité payé et 6 semaines de congé parental ou d'adoption à 100% du salaire.

Avantages supplémentaires

Ericsson offre de nombreux autres avantages payés par l'entreprise, tels que des programmes de bien-être financier, de l'aide éducative, des cadeaux jumelés, un compte bien-être et des programmes de reconnaissance.