DevOps Engineer

Nous recherchons un ingénieur DevOps qui rejoindra la Squad chargée d'intégrer les plateformes et les outils stratégiques de développement d'applications de l'entreprise tout au long du cycle de vie du développement logiciel. Ce poste nécessite une participation pratique aux activités d'ingénierie et d'exploitation afin d'intégrer les applications et les services, de prendre en charge les solutions déployées dans des clouds publics et des centres de données sur site, et de renforcer les capacités de gouvernance proactive des données, en collaboration avec les équipes technologiques, les parties prenantes métier et les fournisseurs tiers.

Le poste

Responsabilités :

• Réaliser des activités d'ingénierie et d'exploitation pour soutenir les services de sécurité des données, notamment la prestation de services, l'automatisation des tâches, les activités DevOps et la participation à un système d'astreinte.
• Intégrer de nouveaux outils DevOps et assurer la maintenance des plateformes existantes afin de répondre aux besoins de l'entreprise et de garantir une intégration efficace avec son écosystème technologique.
• Collaborer avec la Data Discovery Squad et les principales parties prenantes du secteur technologique afin d'améliorer les services grâce à l'automatisation, aux scripts et à des solutions efficaces d'observabilité.
• Participer aux revues de conception et de code au sein de la Data Discovery Squad et des groupes de parties prenantes concernés.
• Contribuer activement au modèle de fonctionnement Agile de l'équipe, à ses cérémonies et à ses pratiques de livraison.
• Faciliter le partage des connaissances entre les squads et les chapters mondiaux dédiés à la protection des données au moyen d'une documentation claire, de présentations et de communications internes.

Vous avez :

• Une expérience professionnelle en scripting : Python, Linux Shell
• Des compétences en programmation : connaissances fondamentales de Python
• Des compétences DevOps : Git, Jenkins Pipeline (CI/CD), Groovy, GitHub Actions
• Des compétences en orchestration : Docker (concepts des conteneurs), Kubernetes
• Des connaissances en réseaux : connaissances fondamentales de DNS, TLS, TCP/IP, etc.
• Des connaissances en cloud : Azure et connaissances des clouds publics
• Des compétences en observabilité : Grafana Loki, Alertmanager, OpenTelemetry et PagerDuty
• Des connaissances des pratiques de sécurité : connaissance des contrôles essentiels de cybersécurité
• Une connaissance pratique du cycle de vie du développement logiciel de l'IA (AI SDLC), notamment de l'utilisation sécurisée et gouvernée de l'intelligence artificielle dans les phases de recueil des exigences, de conception, de développement, de test, de déploiement, de surveillance et d'amélioration continue, avec une supervision humaine appropriée
• Des connaissances de base en gestion des incidents, des problèmes et des changements

Atouts supplémentaires :

Ce serait un plus si vous possédiez également :

• Des compétences en cloud : M365, AWS, etc.
• Des compétences en orchestration : Terraform
• Une connaissance des concepts SRE
• Des compétences Agile : Jira
• Une connaissance des produits suivants : BigID, Securiti, Cyera DSPM, Microsoft Purview
• Une organisation multinationale comptant 56 bureaux dans 22 pays, avec la possibilité de travailler à l'étranger
• 15 jours (3 semaines) de congés annuels payés, ainsi que 10 jours supplémentaires de congés personnels (jours flottants et jours de maladie)
• Un régime d'assurance complet comprenant une couverture médicale, dentaire et optique, une assurance vie ainsi qu'une assurance invalidité de longue durée
• Une politique de travail hybride flexible adaptée à votre emploi du temps
• Un régime REER avec une cotisation de l'employeur pouvant atteindre 4 %
• Une politique de soutien aux certifications de l’enseignement supérieur
• Un accès à Udemy for Business à la demande pour tous les employés de Synechron, avec un accès gratuit à plus de 5 000 cours sélectionnés
• Des possibilités de coaching auprès de collègues expérimentés de nos groupes Financial Innovation Labs (FinLabs) et Centres d'excellence (CoE)
• Des projets de pointe auprès des principales banques, institutions financières et compagnies d'assurance internationales de premier rang
• Une culture de travail véritablement diversifiée, conviviale et internationale

La diversité et l'inclusion sont des éléments fondamentaux de notre culture. Synechron est fière d'être un employeur offrant l'égalité des chances et applique une politique d'action positive. Notre initiative de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI), « Same Difference », vise à favoriser une culture inclusive, à promouvoir l'égalité et la diversité, ainsi qu'un environnement respectueux pour tous. Nous croyons fermement qu'une main-d'œuvre diversifiée contribue à bâtir des entreprises plus solides et prospères à l'échelle mondiale. Nous encourageons les candidats issus de milieux divers, quelles que soient leur race, leur origine ethnique, leur religion, leur âge, leur état matrimonial, leur genre, leur orientation sexuelle ou leur situation de handicap, à postuler. Nous donnons à notre personnel mondial les moyens de réussir en proposant des modalités de travail flexibles, du mentorat, des possibilités de mobilité interne, des programmes d'apprentissage et de développement, et bien plus encore.

Toutes les décisions d'embauche chez Synechron reposent sur les besoins de l'entreprise, les exigences du poste et les qualifications individuelles, sans considération du genre, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de la race, de l'origine ethnique, du statut de personne handicapée ou d'ancien combattant du candidat, ni de toute autre caractéristique protégée par la loi.

• Cloud: M365, AWS, etc.