DevOps Engineer – Release Management

Nous recherchons un(e) ingénieur(e) DevOps – Gestion des versions, compétent(e) et fiable, pour gérer et coordonner les mises en production dans l’ensemble de nos environnements technologiques.

Le poste

Responsabilités:

• Coordonner les mises en production de bout en bout, notamment les calendriers de déploiement, les approbations, les contrôles de préparation et les communications avec les parties prenantes.
• Préparer et tenir à jour les plans de mise en production, les procédures d’implémentation, les étapes de validation et les stratégies de retour en arrière.
• Gérer et assurer le support des pipelines CI/CD utilisés pour les déploiements d’applications et d’infrastructures.
• Coordonner les activités de déploiement en production entre les équipes de développement, d’assurance qualité (QA), de SRE, d’infrastructure, de réseau et d’exploitation.
• Superviser les mises en production avant, pendant et après le déploiement afin de confirmer la bonne santé des applications et des infrastructures.
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes liés aux déploiements, aux pipelines, aux configurations, aux environnements et à la production.
• Coordonner les procédures de retour en arrière et de reprise lorsqu’une mise en production ne répond pas aux critères de réussite définis.
• Assurer le support des environnements basés sur Kubernetes, notamment pour le dépannage des déploiements et la validation opérationnelle.
• Assurer le support du packaging d’applications basées sur Docker, de la gestion des images et des processus de déploiement.
• Automatiser les processus de mise en production, de validation, de supervision et d’exploitation à l’aide de Python et de scripts shell.
• Tenir à jour la documentation des mises en production, les listes de contrôle de déploiement, les guides opérationnels, les procédures opératoires normalisées et les guides de dépannage.

Vous avez :

• Une expérience en DevOps, en gestion des versions, en ingénierie des versions, en ingénierie de production ou dans un poste technique similaire.
• Une expérience pratique de la coordination et du support des déploiements en production.
• Une solide connaissance des concepts CI/CD et de la gestion des pipelines.
• Une expérience de GitHub et des flux de développement basés sur Git.
• Une expérience pratique de Kubernetes/K8s et de Docker.
• Une bonne maîtrise de Python et des scripts shell, notamment Bash.
• De solides compétences en administration Linux et en dépannage.
• Une bonne compréhension des fondamentaux des réseaux, notamment TCP/IP, DNS, HTTP/HTTPS, TLS, l’équilibrage de charge et le dépannage de la connectivité.

Atouts supplémentaires:

Ce serait un plus si vous aviez également :

• Une expérience des plateformes cloud telles qu’AWS, Microsoft Azure ou Google Cloud Platform.
• Une expérience de GitHub Actions, Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps ou d’outils CI/CD similaires.
• Une organisation multinationale comptant 58 bureaux dans 22 pays, avec la possibilité de travailler à l’étranger.
• 15 jours (3 semaines) de congés annuels rémunérés, ainsi que 10 jours supplémentaires de congés personnels (journées flottantes et congés maladie).
• Un régime d’assurance complet comprenant une assurance médicale, dentaire, optique, vie et invalidité de longue durée.
• Une politique hybride flexible adaptée à votre emploi du temps.
• Un régime enregistré d’épargne-retraite (REER/RRSP) avec une contribution de l’employeur pouvant atteindre 4 %.
• Une politique de soutien à l’obtention de certifications dans l’enseignement supérieur.
• Un accès à la demande à Udemy Business pour tous les employés de Synechron, avec un accès gratuit à plus de 5 000 cours sélectionnés.
• Des possibilités de coaching avec des collègues expérimentés de nos groupes Financial Innovation Labs (FinLabs) et Centres d’excellence (CoE).
• Des projets de pointe auprès des principales banques de premier rang, institutions financières et compagnies d’assurance du monde.
• Une culture de travail véritablement diversifiée, conviviale et internationale.

La diversité et l’inclusion sont des éléments fondamentaux de notre culture. Synechron est fière d’être un employeur offrant l’égalité des chances et appliquant une politique d’action positive. Notre initiative de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI), « Same Difference », vise à favoriser une culture inclusive, à promouvoir l’égalité et la diversité, ainsi qu’un environnement respectueux pour tous. Nous sommes fermement convaincus qu’une main-d’œuvre diversifiée contribue à bâtir des entreprises plus solides et prospères à l’échelle mondiale. Nous encourageons les candidat(e)s de tous horizons, quelle que soit leur race, leur origine ethnique, leur religion, leur âge, leur état matrimonial, leur genre, leur orientation sexuelle ou leur handicap, à postuler. Nous donnons à notre personnel international les moyens de réussir grâce à des modalités de travail flexibles, au mentorat, à la mobilité interne, à des programmes d’apprentissage et de développement, et bien plus encore.

Toutes les décisions en matière d’emploi chez Synechron sont fondées sur les besoins de l’entreprise, les exigences du poste et les qualifications individuelles, sans considération du genre, de l’identité de genre, de l’orientation sexuelle, de la race, de l’origine ethnique, du statut de personne handicapée ou d’ancien combattant, ni de toute autre caractéristique protégée par la loi.