Directrice ou directeur - Redressement et insolvabilité

Être heureux, ça passe par un travail stimulant, un environnement épanouissant et une équipe motivante! Faites progresser votre carrière et profitez des avantages que vous offre la vie chez nous : Programme d’assurance collective compétitif et flexible; REER collectif avec contribution de l’employeur; Service de télémédecine et programme d’aide aux employés et à la famille (Dialogue); Programme de santé et mieux‑être; Environnement de travail flexible; Prime de recommandation de nouveaux employés; Prime supplémentaire d’assurance parentale (PSAP) inclusive, jusqu’à 23semaines; Rabais corporatifs. Venez découvrir pourquoi, chez Raymond Chabot Grant Thornton, le bonheur se cultive au quotidien! Rejoignez notre équipe en redressement et insolvabilité au bureau de Québec et, ensemble, propulsons les entreprises d’ici. À titre de directeur en redressement et insolvabilité chez RCGT, on met en avant son expertise en comptabilité financière en prenant connaissance des affaires du client et de son industrie.

Avantages

• Programme d’assurance collective compétitif et flexible;
• REER collectif avec contribution de l’employeur;
• Service de télémédecine et programme d’aide aux employés et à la famille (Dialogue);
• Programme de santé et mieux‑être;
• Environnement de travail flexible;
• Prime de recommandation de nouveaux employés;
• Prime supplémentaire d’assurance parentale (PSAP) inclusive, jusqu’à 23semaines;
• Rabais corporatifs

Responsabilités

• On planifie, prépare et soumet les mandats et les projets de contrats de service pour approbation.
• On gère et réalise les mandats et les projets selon les budgets et les échéanciers prévus.
• On identifie les problèmes rencontrés, les enjeux et on recommande des solutions.
• On organise ses priorités et on travaille sur plusieurs dossiers simultanément, de façon autonome.
• On applique les règles administratives et déontologiques ainsi que les normes de qualité de la firme.
• On gère les risques afférents aux mandats ainsi que les considérations légales.
• On agit à titre de personne‑ressource dans son domaine d’expertise, auprès de ses collègues moins expérimentés.
• On encadre et révise le travail des collaborateurs affectés aux mandats sous sa responsabilité.
• On contribue à l’évaluation de la performance des employés sous sa responsabilité dans le cadre des mandats.
• On développe et maintient un réseau de contacts, tant à l’interne qu’à l’externe.
• On assure une vigie de marché.

Ce rôle vous interpelle et vous vous reconnaissez dans ce qui suit, nous avons une carrière pour vous!

Qualifications

• Baccalauréat en comptabilité ou autre domaine pertinent;
• Titre professionnel CPA ou autre titre pertinent;
• Minimalement 3 années d’expérience en audit ou toute autre expérience pertinente;
• Entreprendre le processus de formation de l’ACPIR menant à l’obtention du titre de CIRP et d’une licence de syndic (un atout);
• Bonne connaissance des lois et principes en redressement d’entreprises et en insolvabilité;
• Excellentes compétences techniques des logiciels de la suite Office (Word, Excel, Outlook et PowerPoint);
• Excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit et une bonne connaissance de l’anglais pour répondre à notre clientèle anglophone;
• Aptitude à gérer des mandats et projets multiples;
• Capacité à établir des relations de confiance avec les clients et bonne habileté en développement des affaires;
• Capacité à encadrer et déléguer.

Pour plus de détails sur les spécificités de notre secteur d’activités :

Nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe RCGT. Nous communiquerons avec les talents dont la candidature aura été retenue. Si vous n’êtes pas contacté, nous évaluerons votre profil pour d’autres opportunités.

Nous utilisons le générique masculin dans le seul but d’alléger le texte.

RCGT considère la diversité de ses talents comme une richesse, et croit et adhère au principe d’équité en matière d’emploi.

At RCGT, talent comes together, expertise complements one another, and happiness multiplies.

We believe the best ideas emerge when collaboration, curiosity and innovation are aligned.

Our professionals support local businesses at every stage of their growth journey, fostering a culture built on trust, respect and knowledge sharing.

We value individual initiative as much as the strength of collective success.

Working at RCGT also means being part of the Grant Thornton global network, expanding your opportunities to learn, grow and make an impact on a broader scale.

You will thrive in a flexible, stimulating and people‑focused environment where listening, collaboration and professional development go hand in hand.

For us, well‑being is not a perk. It is the foundation that enables everyone to grow, succeed and experience happiness at work.

Join a team where your talent matters and your ambitions are given the space to grow. Where talent grows and possibilities expand.