Java Developer

Nous recherchons un développeur Java expérimenté et pratique, ayant une solide expérience dans la création de systèmes distribués à grande échelle. Ce poste offre des opportunités passionnantes de travailler sur des problématiques à fort impact telles que le traitement en temps réel de données de trading distribué à faible latence, la capacité élastique pour des volumes de données fluctuants, et des outils modernes pour accélérer le déploiement cloud et la livraison de fonctionnalités. Vous collaborerez avec une équipe innovante qui encourage l'innovation, la communication ouverte et l’adoption de technologies émergentes.

Responsabilités

• Concevoir et mettre en œuvre des middleware de messagerie haute performance et des frameworks.
• Architecturer des applications résilientes et évolutives en s’appuyant sur les principes des systèmes distribués.
• Améliorer le cycle de vie du développement logiciel (SDLC) par l'amélioration des tests, de la configuration et des pratiques DevOps avec une approche Shift-Left.
• Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires pour fournir des solutions robustes et efficaces.
• Favoriser et promouvoir une communication ouverte, la pensée innovante et l’exploration technologique.
• Plus de 5 ans d'expérience professionnelle avec Java et les systèmes distribués.
• Solides compétences en programmation Java core, pratiques et concrètes.
• Expérience pratique avec des composants de systèmes distribués tels que middleware de messagerie, bases de données et réseaux.
• Capacités de leadership et excellentes compétences en communication
• Points bonus pour une expérience en Python.
• Familiarité avec Kubernetes, les pratiques DevOps, le cloud computing et les technologies de traitement de flux.

Préféré, mais pas obligatoire :

• La connaissance de Kubernetes et des technologies cloud-native est un plus.
• Compréhension de base des méthodologies Agile et des pratiques DevOps.
• Expérience avec des systèmes de gestion de versions comme Git.
• Une organisation multinationale avec 58 bureaux dans 22 pays et la possibilité de travailler à l'étranger.
• 15 jours (3 semaines) de congés annuels payés plus 10 jours de congés personnels et jours de maladie supplémentaires.
• Un régime d'assurance complet comprenant : assurance médicale, dentaire, visuelle, assurance vie et invalidité de longue durée.
• Une politique hybride flexible.
• REER avec contribution de l'employeur jusqu'à 4%.
• Une politique de certification d'enseignement supérieur.
• Udemy à la demande pour tous les employés de Synechron avec un accès gratuit à plus de 5000 cours sélectionnés.
• Possibilités de coaching avec des collègues expérimentés de nos Laboratoires d'Innovation Financière (FinLabs) et de nos Groupes d'Excellence (CoE).
• Projets de pointe dans les principales banques de premier rang, les institutions financières et les compagnies d'assurance du monde entier.
• Une culture de travail véritablement diversifiée, joyeuse et mondiale.

La diversité et l'inclusion sont fondamentales pour notre culture, et Synechron est fier d'être un lieu de travail égalitaire et un employeur pratiquant l'action positive. Notre initiative de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) «‘Synclusive’» s'engage à favoriser une culture inclusive - promouvoir l'égalité, la diversité et un environnement respectueux envers tous. Nous croyons fermement qu'une main-d’œuvre diversifiée contribue à renforcer les entreprises avec succès en tant qu'entreprise mondiale. Nous encourageons les candidats de divers horizons, qu'il s'agisse de race, d'origine ethnique, de religion, d'âge, de statut matrimonial, de genre, d'orientation sexuelle ou de handicap, à postuler. Nous autonomisons notre main-d’œuvre mondiale en proposant des arrangements de travail flexibles, du mentorat, une mobilité interne, des programmes d'apprentissage et de développement, et bien plus encore.

Toutes les décisions d'emploi chez Synechron sont basées sur les besoins de l'entreprise, les exigences du poste et les qualifications individuelles, sans tenir compte du genre, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de la race, de l'origine ethnique, du handicap ou du statut de vétéran du candidat, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.