Maître principal de Scrum bilingue
Canada Mortgage and Housing Corporation (CMHC) Société canadienne d'hypothèques et de logement(SCHL)
ID de la demande d'emploi :
12596
Type d'emploi :
Permanent à plein temps
Type de poste :
Hybride
Emplacement du bureau :
Ottawa (ON); Montréal (QC); Toronto (ON)
Exigences relatives aux déplacements :
Déplacements limités
Désignation linguistique :
Bilingue
Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) :
CBC
Exigence en matière de sécurité :
Cote de fiabilité
Rémunération :
Notre échelle salariale se situe entre $ et $ en fonction des qualifications et de l'expérience.
À propos de la SCHL Le travail que vous accomplissez et le travail que nous réalisons ensemble comptent. Nous travaillons jour après jour pour atteindre un but commun : contribuer au bon fonctionnement du système de logement.
À la SCHL, nous sommes responsables de nos
résultats
et nous soutenons les réalisations de nos collègues. Nous misons sur la
collaboration , en établissant des liens dans l’ensemble de la SCHL et en faisant intervenir les bonnes personnes pour effectuer le travail. Notre style de leadership repose sur la
confiance , c’est‑à‑dire que nos gestionnaires adoptent une approche adaptée aux besoins de leur équipe.
Joignez‑vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.
Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion Nous sommes déterminés à faire progresser l’équité en matière d’emploi et à favoriser un milieu de travail inclusif. Pour refléter la diversité de la population canadienne, nous encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes 2ELGBTQI+, les anciens combattants et les personnes racisées à présenter leur candidature. Nous acceptons aussi les candidatures de toutes les personnes qui ont le droit de travailler au Canada.
Nous sommes aussi déterminés à faire progresser la réconciliation avec les peuples autochtones et à soutenir l’inclusion véritable de la voix et des priorités des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Bien que ce poste hybride exige une certaine présence au bureau, une entente de télétravail peut être envisagée pour les candidats des Premières Nations dans les réserves ou les candidats autochtones qui résident à plus de 125 km d’un bureau de la SCHL.
Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.
Ce que nous offrons
vacances annuelles payées;
une prime de rendement individuelle annuelle;
un régime de retraite à prestations déterminées;
un régime complet d’assurance collective pour favoriser votre bien‑être dès le premier jour;
du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore;
bien que les postes à la SCHL exigent une certaine présence au bureau, d’autres ententes de travail peuvent être envisagées pour les candidats autochtones.
À propos du rôle Joignez‑vous à l’équipe d'Ingénierie des solutions d'affaires, au poste de maître principal Scrum bilingue. À ce titre, vous jouerez un rôle clé en veillant au respect des pratiques Scrum, en stimulant l’agilité organisationnelle, en favorisant une culture d’amélioration continue et en soutenant la croissance et le développement d’autres maîtres Scrum et équipes Agile au sein de l’organisation.
La SCHL s'engage à améliorer continuellement ses services informatiques et son efficacité opérationnelle. L'ajout de nouveaux rôles en informatiques est une démarche stratégique afin de renforcer ses capacités et s'assurer de pouvoir répondre aux besoins évolutifs de ses clients et parties prenantes.
Ce Que Vous Ferez
assurer le suivi des mesures liées au rendement de l’équipe, comme la vitesse de traitement, les graphiques d’avancement et d’autres mesures pertinentes de la méthode Agile ainsi que le suivi de l’emploi des mesures afin de fournir des renseignements sur les progrès de l’équipe et appuyer la prise de décisions fondées sur les données;
déterminer et gérer les structures de production complexes afin d’aider le responsable du produit et l’équipe à créer une structure très efficace pour les carnets de produit;
faciliter l’élaboration de cadres de priorisation conformes au contexte organisationnel afin d’aider le responsable du produit et les parties prenantes opérationnelles à estimer la valeur et à prioriser le travail;
agir à titre de leader et de défenseur des valeurs, des principes et des pratiques Agile au sein de l’organisation, en exerçant une influence sur le changement positif et son adoption;
fournir une expertise, des conseils, des orientations et de l’encadrement pour renforcer la capacité individuelle et organisationnelle à appliquer efficacement les pratiques et les outils Agile;
agir à titre de mentor, de conseiller et de spécialiste d’un domaine auprès d’autres maîtres, équipes et parties prenantes Scrum en ce qui a trait aux pratiques Scrum, aux principes Agile et à l'amélioration continue dans l’ensemble de l’organisation tout en établissant des relations avec les partenaires d’affaires et parties prenantes internes et externes;
diriger les occasions d’amélioration des processus découlant des cérémonies Agile et des ateliers offerts au groupe élargi de parties prenantes;
tirer parti de votre connaissance des risques, des enjeux, des obstacles et du contexte organisationnel pour cerner et prévoir les obstacles et mobiliser efficacement les parties prenantes de différents niveaux pour s’assurer que l’équipe demeure active.
Les Compétences Que Vous Devriez Posséder
un diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine connexe (en technologies de l’information, en informatique ou en administration des affaires);
au moins sept (7) années d’expérience de la méthode Agile et des méthodes Scrum et Kanban dans la mise en œuvre de solutions de TI;
une certification Agile spécialisée (par exemple : DASSM, PSM II-III, A-CSM);
une connaissance avancée de la théorie, de la méthodologie, des techniques, des règles et des pratiques Agile, de l’estimation/évaluation, de la planification, des prévisions, de la production de rapports, de la résolution de conflits et de la facilitation;
une expérience de travail dans un environnement mis à l’échelle reposant sur un cadre, comme les modèles SAFe et Scrum at Scale, Disciplined Agile ou un modèle hybride;
de l'expérience avec des logiciels d’analyse, de méthodes d’analyse de données et de techniques de production de rapports;
la capacité de contribuer à l’orientation de la fonction et de fournir des conseils à l’équipe et à la direction de la mise en œuvre;
la capacité d’analyser, d’organiser et de prioriser le travail tout en respectant plusieurs échéances;
bilingue (français et anglais).
Ce serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences
de l'expérience dans le domaine financier ou dans un domaine connexe;
une expérience pratique de la gestion des carnets de production et des mesures avec Azure DevOps.
Date de fermeture :
Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.
#J-18808-Ljbffr
12596
Type d'emploi :
Permanent à plein temps
Type de poste :
Hybride
Emplacement du bureau :
Ottawa (ON); Montréal (QC); Toronto (ON)
Exigences relatives aux déplacements :
Déplacements limités
Désignation linguistique :
Bilingue
Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) :
CBC
Exigence en matière de sécurité :
Cote de fiabilité
Rémunération :
Notre échelle salariale se situe entre $ et $ en fonction des qualifications et de l'expérience.
À propos de la SCHL Le travail que vous accomplissez et le travail que nous réalisons ensemble comptent. Nous travaillons jour après jour pour atteindre un but commun : contribuer au bon fonctionnement du système de logement.
À la SCHL, nous sommes responsables de nos
résultats
et nous soutenons les réalisations de nos collègues. Nous misons sur la
collaboration , en établissant des liens dans l’ensemble de la SCHL et en faisant intervenir les bonnes personnes pour effectuer le travail. Notre style de leadership repose sur la
confiance , c’est‑à‑dire que nos gestionnaires adoptent une approche adaptée aux besoins de leur équipe.
Joignez‑vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.
Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion Nous sommes déterminés à faire progresser l’équité en matière d’emploi et à favoriser un milieu de travail inclusif. Pour refléter la diversité de la population canadienne, nous encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes 2ELGBTQI+, les anciens combattants et les personnes racisées à présenter leur candidature. Nous acceptons aussi les candidatures de toutes les personnes qui ont le droit de travailler au Canada.
Nous sommes aussi déterminés à faire progresser la réconciliation avec les peuples autochtones et à soutenir l’inclusion véritable de la voix et des priorités des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Bien que ce poste hybride exige une certaine présence au bureau, une entente de télétravail peut être envisagée pour les candidats des Premières Nations dans les réserves ou les candidats autochtones qui résident à plus de 125 km d’un bureau de la SCHL.
Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.
Ce que nous offrons
vacances annuelles payées;
une prime de rendement individuelle annuelle;
un régime de retraite à prestations déterminées;
un régime complet d’assurance collective pour favoriser votre bien‑être dès le premier jour;
du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore;
bien que les postes à la SCHL exigent une certaine présence au bureau, d’autres ententes de travail peuvent être envisagées pour les candidats autochtones.
À propos du rôle Joignez‑vous à l’équipe d'Ingénierie des solutions d'affaires, au poste de maître principal Scrum bilingue. À ce titre, vous jouerez un rôle clé en veillant au respect des pratiques Scrum, en stimulant l’agilité organisationnelle, en favorisant une culture d’amélioration continue et en soutenant la croissance et le développement d’autres maîtres Scrum et équipes Agile au sein de l’organisation.
La SCHL s'engage à améliorer continuellement ses services informatiques et son efficacité opérationnelle. L'ajout de nouveaux rôles en informatiques est une démarche stratégique afin de renforcer ses capacités et s'assurer de pouvoir répondre aux besoins évolutifs de ses clients et parties prenantes.
Ce Que Vous Ferez
assurer le suivi des mesures liées au rendement de l’équipe, comme la vitesse de traitement, les graphiques d’avancement et d’autres mesures pertinentes de la méthode Agile ainsi que le suivi de l’emploi des mesures afin de fournir des renseignements sur les progrès de l’équipe et appuyer la prise de décisions fondées sur les données;
déterminer et gérer les structures de production complexes afin d’aider le responsable du produit et l’équipe à créer une structure très efficace pour les carnets de produit;
faciliter l’élaboration de cadres de priorisation conformes au contexte organisationnel afin d’aider le responsable du produit et les parties prenantes opérationnelles à estimer la valeur et à prioriser le travail;
agir à titre de leader et de défenseur des valeurs, des principes et des pratiques Agile au sein de l’organisation, en exerçant une influence sur le changement positif et son adoption;
fournir une expertise, des conseils, des orientations et de l’encadrement pour renforcer la capacité individuelle et organisationnelle à appliquer efficacement les pratiques et les outils Agile;
agir à titre de mentor, de conseiller et de spécialiste d’un domaine auprès d’autres maîtres, équipes et parties prenantes Scrum en ce qui a trait aux pratiques Scrum, aux principes Agile et à l'amélioration continue dans l’ensemble de l’organisation tout en établissant des relations avec les partenaires d’affaires et parties prenantes internes et externes;
diriger les occasions d’amélioration des processus découlant des cérémonies Agile et des ateliers offerts au groupe élargi de parties prenantes;
tirer parti de votre connaissance des risques, des enjeux, des obstacles et du contexte organisationnel pour cerner et prévoir les obstacles et mobiliser efficacement les parties prenantes de différents niveaux pour s’assurer que l’équipe demeure active.
Les Compétences Que Vous Devriez Posséder
un diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine connexe (en technologies de l’information, en informatique ou en administration des affaires);
au moins sept (7) années d’expérience de la méthode Agile et des méthodes Scrum et Kanban dans la mise en œuvre de solutions de TI;
une certification Agile spécialisée (par exemple : DASSM, PSM II-III, A-CSM);
une connaissance avancée de la théorie, de la méthodologie, des techniques, des règles et des pratiques Agile, de l’estimation/évaluation, de la planification, des prévisions, de la production de rapports, de la résolution de conflits et de la facilitation;
une expérience de travail dans un environnement mis à l’échelle reposant sur un cadre, comme les modèles SAFe et Scrum at Scale, Disciplined Agile ou un modèle hybride;
de l'expérience avec des logiciels d’analyse, de méthodes d’analyse de données et de techniques de production de rapports;
la capacité de contribuer à l’orientation de la fonction et de fournir des conseils à l’équipe et à la direction de la mise en œuvre;
la capacité d’analyser, d’organiser et de prioriser le travail tout en respectant plusieurs échéances;
bilingue (français et anglais).
Ce serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences
de l'expérience dans le domaine financier ou dans un domaine connexe;
une expérience pratique de la gestion des carnets de production et des mesures avec Azure DevOps.
Date de fermeture :
Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.
#J-18808-Ljbffr
Reference: WJ-3875_13847810