Senior Technical Leader Data Centre - F/M
Schneider Electric
Chez Schneider Electric, nous nous engageons rsoudre les problmes du monde rel pour crer un avenir lectrique durable, numris et nouveau. Nos data centers accompagnent les plus grands acteurs du cloud, de l'hyperscale et de la colocation dans leur transformation digitale et nergtique.
Au sein de notre organisation Cloud & Service Providers (C&SP), l'quipe OneSol Europe pilote l'ensemble des activits Solution Business (Tendering & Execution), avec un focus fort sur les projets Data Center. Vous accompagnerez les comptes stratgiques Data Center travers l'Europe (UK & Irlande, France, Pays-Bas, BeNe, Italie, Espagne, Grce...).
Votre rle :
Rattach(e) au responsable de l'quipe Tendering, poste hybride bas en France, au Royaume-Uni ou en Espagne, vous serez l'autorit technique sur des opportunits Data Center et d'intgration multi-systmes complexes.
Votre rle dmarre ds la publication de la spcification client (RFQ) : vous faites le lien entre le cahier des charges et les usines, vrifiez la conformit de la rponse technique la spec, et grez les carts ventuels (mise en vidence, ngociation) jusqu' la premire commande. Le cycle entre la premire spcification et la premire commande tant souvent trs court (6 mois 1 an), vous devrez piloter la coordination technique de bout en bout, avec une forte autonomie et sans lien hirarchique direct.
Vous matrisez l'architecture d'un data center dans son ensemble : refroidissement (du chiller la CDU), onduleurs (UPS), distribution lectrique moyenne et basse tension (MVLV), transformateurs et power train.
Vos missions :
Bac+5 type ingnieur en lectrotechnique, mcanique, systmes, automatisme, informatique ou quivalent,
Vous justifiez d'une exprience minimum de 5 ans en ingnierie de solutions, leadership technique, architecture systme ou environnement projet client, avec une exprience avre dans la conception et le pilotage de solutions intgres complexes impliquant plusieurs technologies et parties prenantes.
Vos comptences :
Anglais courant indispensable, une langue supplmentaire est un atout.
Nous savons que les comptences se manifestent de nombreuses faons et peuvent tre bases sur votre exprience de vie. Si vous ne rpondez pas ncessairement toutes les exigences numres, nous vous encourageons tout de mme postuler.
#LI-AM1
Chez Schneider, nous sommes convaincus que chaque collaborateur est un talent qui mrite des opportunits quivalentes. Cela signifie que vous comptez. Chacun doit se sentir valoris, soutenu et trait de manire juste pour donner le meilleur de lui-mme.
Notre offre de rmunration globale reflte notre faon de dire « Nous vous voyons, Nous vous apprcions ». C'est bien plus qu'un salaire et des avantages : c'est un investissement qui fait du sens pour vous. Elle est conue pour vous permettre d'tre performant, de vous dvelopper, de vous sentir protg et de rvler tout votre potentiel en tant que #ImpactMaker.
Pour ce poste bas France la fourchette annuelle de rmunration est de EUR 63.200 - EUR 94.800. Cette fourchette inclut le salaire de base ainsi que le bonus annuel cible. Cette fourchette de rmunration s'applique aux candidats travaillant temps plein et bass en France. Elle est dtermine en rfrence des postes comparables en termes de responsabilit et de niveau. La rmunration individuelle est positionne dans la fourchette en fonction de plusieurs facteurs tels que les connaissances, les comptences lies au poste, l'exprience, le potentiel ainsi que les formations ou diplmes pertinents.
Schneider Electric est vos cts quand cela compte le plus pour vous
Notre offre de Rmunration globale prsente l'ensemble des avantages et du soutien dont vous bnficierez en tant que collaborateur de Schneider Electric :
Prendre soin de vous et de votre famille. Nous veillons votre scurit grce des avantages qui vous permettent ainsi que votre famille de vous panouir : assurance sant, dcs et invalidit, congs pays, RTT, tltravail, congs familiaux rmunrs, soutien la parentalit et aux aidants.
Investir pour btir votre avenir. Nous vous aidons planifier et investir pour l'avenir grce une rmunration comptitive et nos programmes : au-del de votre salaire, nous proposons un plan d'pargne salariale avec abondement de l'entreprise (PEG), des dispositifs de retraite (PERO, PERECO), un plan d'actionnariat salari et un dispositif d'intressement.
Dvelopper vos comptences et votre carrire. Nous nous engageons vous accompagner dans votre dveloppement grce des changes rguliers sur votre performance et votre dveloppement, au Senior Talent Program, des opportunits de carrire l'international, l'accs au Schneider Career Hub pour de nouveaux postes, projets et mentors, ainsi qu' des plateformes d'apprentissage comme Coursera pour vous doter des comptences d'aujourd'hui et de demain.
Favoriser des relations de travail de qualit. Nous encourageons la collaboration grce des opportunits de projets via le Schneider Career Hub, des modes de travail collaboratifs efficaces, la valorisation des contributions au travers d'un programme de reconnaissance, l'expression de votre voix dans notre enqute d'engagement, et la promotion d'un environnement de travail inclusif et bienveillant.
Supporter votre engagement citoyen. Nous soutenons votre engagement citoyen grce au cong de solidarit, aux programmes de la Fondation Schneider Electric et aux initiatives qui soutiennent l'ducation des jeunes.
Vous cherchez crer de l'IMPACT dans votre carrire?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle quipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la cration d'une culture d'entreprise qui contribue la russite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Matrise, Raison d'Etre, Action, Curiosit, Travail d'quipe - commencent avec nous.
IMPACT est galement une invitation rejoindre une entreprise o vous pourrez contribuer transformer l'ambition du dveloppement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel associer votre carrire l'ambition d'un monde plus rsilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de dveloppement durable en actions l'intersection de l'automatisation, de l'lectrification et de la digitalisation. Nous clbrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en tre un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez ds aujourd'hui !
40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+9% de croissance organique
(Apply online only)+ employs dans plus de 100 pays
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considration pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu' ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire tre l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunits quitables chacun, partout, et en veillant ce que tous les employs se sentent valoriss et en scurit pour donner le meilleur d'eux-mmes. Nous pensons que nos diffrences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matire d'thique et de conformit, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle dmontre notre engagement en matire d'thique, de scurit, de dveloppement durable, de qualit et de cyberscurit. Elle sous-tend chaque aspect de notre activit ainsi que notre volont de nous comporter de manire respectueuse et de bonne foi face toutes nos parties prenantes. Dcouvrez notre charte de confiance ici
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'galit des chances. Notre politique est de fournir des opportunits d'emploi et d'avancement gales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifies, indpendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'ge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractristique ou comportement protg par la loi.
Au sein de notre organisation Cloud & Service Providers (C&SP), l'quipe OneSol Europe pilote l'ensemble des activits Solution Business (Tendering & Execution), avec un focus fort sur les projets Data Center. Vous accompagnerez les comptes stratgiques Data Center travers l'Europe (UK & Irlande, France, Pays-Bas, BeNe, Italie, Espagne, Grce...).
Votre rle :
Rattach(e) au responsable de l'quipe Tendering, poste hybride bas en France, au Royaume-Uni ou en Espagne, vous serez l'autorit technique sur des opportunits Data Center et d'intgration multi-systmes complexes.
Votre rle dmarre ds la publication de la spcification client (RFQ) : vous faites le lien entre le cahier des charges et les usines, vrifiez la conformit de la rponse technique la spec, et grez les carts ventuels (mise en vidence, ngociation) jusqu' la premire commande. Le cycle entre la premire spcification et la premire commande tant souvent trs court (6 mois 1 an), vous devrez piloter la coordination technique de bout en bout, avec une forte autonomie et sans lien hirarchique direct.
Vous matrisez l'architecture d'un data center dans son ensemble : refroidissement (du chiller la CDU), onduleurs (UPS), distribution lectrique moyenne et basse tension (MVLV), transformateurs et power train.
Vos missions :
- Analyser et traduire les besoins clients en solutions techniques intgres, diffrenciantes et volutives,
- Dfinir et piloter l'architecture globale de la solution (lectrique, mcanique, refroidissement, digital, logiciel, systmes tiers), en garantissant performance, fiabilit et compatibilit,
- Concevoir et prescrire les architectures standards pour les comptes rgionaux cls,
- Dvelopper des stratgies techniques diffrenciantes et comptitives pour maximiser les chances de succs sur les opportunits complexes,
- Piloter les activits de dveloppement de la solution technique : intgration systme, optimisation du design, slection des quipements, dfinition du primtre d'ingnierie,
- Garantir la conformit aux spcifications client, aux standards Schneider Electric, aux rglementations et la gouvernance technique,
- Identifier, valuer et mitiger les risques techniques, hypothses, contraintes et enjeux d'interface tout au long du cycle de l'opportunit,
- Animer les ateliers clients, prsentations techniques, POC et activits de validation de solution,
- Dfinir l'effort d'ingnierie, les ressources ncessaires et les hypothses d'excution pour garantir le succs de la livraison aprs attribution du contrat,
- Apporter un leadership technique et un accompagnement aux quipes tendering, ingnierie, commerce et excution.
Bac+5 type ingnieur en lectrotechnique, mcanique, systmes, automatisme, informatique ou quivalent,
Vous justifiez d'une exprience minimum de 5 ans en ingnierie de solutions, leadership technique, architecture systme ou environnement projet client, avec une exprience avre dans la conception et le pilotage de solutions intgres complexes impliquant plusieurs technologies et parties prenantes.
Vos comptences :
- Architecture de solution technique & intgration systme : expertise dans la dfinition d'architectures de bout en bout, l'intgration de solutions multi-technologies et la performance systme,
- Excellence en ingnierie et conception : solide connaissance des solutions lectriques, mcaniques, de refroidissement, d'automatisme, digitales et logicielles,
- Engagement client & conseil technique : capacit comprendre les enjeux clients, influencer les dcisions techniques et traduire les besoins mtier en solutions concrtes,
- Gestion des risques & rsolution de problmes : capacit valuer les risques techniques, grer des interfaces complexes et prendre des dcisions en environnement ambigu,
Anglais courant indispensable, une langue supplmentaire est un atout.
Nous savons que les comptences se manifestent de nombreuses faons et peuvent tre bases sur votre exprience de vie. Si vous ne rpondez pas ncessairement toutes les exigences numres, nous vous encourageons tout de mme postuler.
#LI-AM1
Chez Schneider, nous sommes convaincus que chaque collaborateur est un talent qui mrite des opportunits quivalentes. Cela signifie que vous comptez. Chacun doit se sentir valoris, soutenu et trait de manire juste pour donner le meilleur de lui-mme.
Notre offre de rmunration globale reflte notre faon de dire « Nous vous voyons, Nous vous apprcions ». C'est bien plus qu'un salaire et des avantages : c'est un investissement qui fait du sens pour vous. Elle est conue pour vous permettre d'tre performant, de vous dvelopper, de vous sentir protg et de rvler tout votre potentiel en tant que #ImpactMaker.
Pour ce poste bas France la fourchette annuelle de rmunration est de EUR 63.200 - EUR 94.800. Cette fourchette inclut le salaire de base ainsi que le bonus annuel cible. Cette fourchette de rmunration s'applique aux candidats travaillant temps plein et bass en France. Elle est dtermine en rfrence des postes comparables en termes de responsabilit et de niveau. La rmunration individuelle est positionne dans la fourchette en fonction de plusieurs facteurs tels que les connaissances, les comptences lies au poste, l'exprience, le potentiel ainsi que les formations ou diplmes pertinents.
Schneider Electric est vos cts quand cela compte le plus pour vous
Notre offre de Rmunration globale prsente l'ensemble des avantages et du soutien dont vous bnficierez en tant que collaborateur de Schneider Electric :
Prendre soin de vous et de votre famille. Nous veillons votre scurit grce des avantages qui vous permettent ainsi que votre famille de vous panouir : assurance sant, dcs et invalidit, congs pays, RTT, tltravail, congs familiaux rmunrs, soutien la parentalit et aux aidants.
Investir pour btir votre avenir. Nous vous aidons planifier et investir pour l'avenir grce une rmunration comptitive et nos programmes : au-del de votre salaire, nous proposons un plan d'pargne salariale avec abondement de l'entreprise (PEG), des dispositifs de retraite (PERO, PERECO), un plan d'actionnariat salari et un dispositif d'intressement.
Dvelopper vos comptences et votre carrire. Nous nous engageons vous accompagner dans votre dveloppement grce des changes rguliers sur votre performance et votre dveloppement, au Senior Talent Program, des opportunits de carrire l'international, l'accs au Schneider Career Hub pour de nouveaux postes, projets et mentors, ainsi qu' des plateformes d'apprentissage comme Coursera pour vous doter des comptences d'aujourd'hui et de demain.
Favoriser des relations de travail de qualit. Nous encourageons la collaboration grce des opportunits de projets via le Schneider Career Hub, des modes de travail collaboratifs efficaces, la valorisation des contributions au travers d'un programme de reconnaissance, l'expression de votre voix dans notre enqute d'engagement, et la promotion d'un environnement de travail inclusif et bienveillant.
Supporter votre engagement citoyen. Nous soutenons votre engagement citoyen grce au cong de solidarit, aux programmes de la Fondation Schneider Electric et aux initiatives qui soutiennent l'ducation des jeunes.
Vous cherchez crer de l'IMPACT dans votre carrire?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle quipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la cration d'une culture d'entreprise qui contribue la russite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Matrise, Raison d'Etre, Action, Curiosit, Travail d'quipe - commencent avec nous.
IMPACT est galement une invitation rejoindre une entreprise o vous pourrez contribuer transformer l'ambition du dveloppement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel associer votre carrire l'ambition d'un monde plus rsilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de dveloppement durable en actions l'intersection de l'automatisation, de l'lectrification et de la digitalisation. Nous clbrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en tre un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez ds aujourd'hui !
40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+9% de croissance organique
(Apply online only)+ employs dans plus de 100 pays
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considration pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu' ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire tre l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunits quitables chacun, partout, et en veillant ce que tous les employs se sentent valoriss et en scurit pour donner le meilleur d'eux-mmes. Nous pensons que nos diffrences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matire d'thique et de conformit, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle dmontre notre engagement en matire d'thique, de scurit, de dveloppement durable, de qualit et de cyberscurit. Elle sous-tend chaque aspect de notre activit ainsi que notre volont de nous comporter de manire respectueuse et de bonne foi face toutes nos parties prenantes. Dcouvrez notre charte de confiance ici
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'galit des chances. Notre politique est de fournir des opportunits d'emploi et d'avancement gales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifies, indpendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'ge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractristique ou comportement protg par la loi.
Reference: WJ-756_217986