Senior Tender Leader Data Centre - F/M
Schneider Electric
Chez Schneider Electric, nous nous engageons rsoudre les problmes du monde rel pour crer un avenir lectrique durable, numris et nouveau. Nos data centers accompagnent les plus grands acteurs du cloud, de l'hyperscale et de la colocation dans leur transformation digitale et nergtique.
Au sein de notre organisation Cloud & Service Providers (C&SP), l'quipe OneSol Europe pilote l'ensemble des activits Solution Business (Tendering & Execution), avec un focus fort sur les projets Data Center. Vous accompagnerez les comptes stratgiques Data Center travers l'Europe (UK & Irlande, France, Pays-Bas, BeNe, Italie, Espagne, Grce...).
Votre rle :
Rattach(e) au responsable de l'quipe Tendering, au sein d'une quipe d'une dizaine de Tender Managers rpartis en France, au Royaume-Uni et en Espagne (quipe en croissance, intgre l'organisation C&SP Europe qui compte plus de 100 personnes), vous piloterez des opportunits complexes de bout en bout, de la qualification jusqu' l'attribution du contrat et sa bascule vers l'excution.
Vous interviendrez sur des projets de trs grande envergure (catgorie A, de 50 plus de 200 millions d'euros - parmi les plus importants d'Europe), en coordonnant une quipe projet pouvant atteindre une vingtaine de contributeurs (achats, finance, juridique, contract management, technique, usines), sans lien hirarchique direct. Vous serez pleinement autonome et garant(e) de la rentabilit, de la conformit et de la satisfaction client sur vos dossiers.
Vos missions :
Bac+5 type ingnieur ou cole de commerce,
Vous justifiez d'une exprience minimum de 6 ans en tender management sur des projets complexes, en gestion de propositions ou en environnement projet client, avec une exprience confirme sur des opportunits de catgorie A (10 30 M€ et plus).
Vos comptences :
Anglais courant indispensable, une langue supplmentaire est un atout.
Nous savons que les comptences se manifestent de nombreuses faons et peuvent tre bases sur votre exprience de vie. Si vous ne rpondez pas ncessairement toutes les exigences numres, nous vous encourageons tout de mme postuler.
#LI-AM1
Chez Schneider, nous sommes convaincus que chaque collaborateur est un talent qui mrite des opportunits quivalentes. Cela signifie que vous comptez. Chacun doit se sentir valoris, soutenu et trait de manire juste pour donner le meilleur de lui-mme.
Notre offre de rmunration globale reflte notre faon de dire « Nous vous voyons, Nous vous apprcions ». C'est bien plus qu'un salaire et des avantages : c'est un investissement qui fait du sens pour vous. Elle est conue pour vous permettre d'tre performant, de vous dvelopper, de vous sentir protg et de rvler tout votre potentiel en tant que #ImpactMaker.
Pour ce poste bas France la fourchette annuelle de rmunration est de EUR 78.400 - EUR 117.600. Cette fourchette inclut le salaire de base ainsi que le bonus annuel cible. Cette fourchette de rmunration s'applique aux candidats travaillant temps plein et bass en France. Elle est dtermine en rfrence des postes comparables en termes de responsabilit et de niveau. La rmunration individuelle est positionne dans la fourchette en fonction de plusieurs facteurs tels que les connaissances, les comptences lies au poste, l'exprience, le potentiel ainsi que les formations ou diplmes pertinents.
Schneider Electric est vos cts quand cela compte le plus pour vous
Notre offre de Rmunration globale prsente l'ensemble des avantages et du soutien dont vous bnficierez en tant que collaborateur de Schneider Electric :
Prendre soin de vous et de votre famille. Nous veillons votre scurit grce des avantages qui vous permettent ainsi que votre famille de vous panouir : assurance sant, dcs et invalidit, congs pays, RTT, tltravail, congs familiaux rmunrs, soutien la parentalit et aux aidants.
Investir pour btir votre avenir. Nous vous aidons planifier et investir pour l'avenir grce une rmunration comptitive et nos programmes : au-del de votre salaire, nous proposons un plan d'pargne salariale avec abondement de l'entreprise (PEG), des dispositifs de retraite (PERO, PERECO), un plan d'actionnariat salari et un dispositif d'intressement.
Dvelopper vos comptences et votre carrire. Nous nous engageons vous accompagner dans votre dveloppement grce des changes rguliers sur votre performance et votre dveloppement, au Senior Talent Program, des opportunits de carrire l'international, l'accs au Schneider Career Hub pour de nouveaux postes, projets et mentors, ainsi qu' des plateformes d'apprentissage comme Coursera pour vous doter des comptences d'aujourd'hui et de demain.
Favoriser des relations de travail de qualit. Nous encourageons la collaboration grce des opportunits de projets via le Schneider Career Hub, des modes de travail collaboratifs efficaces, la valorisation des contributions au travers d'un programme de reconnaissance, l'expression de votre voix dans notre enqute d'engagement, et la promotion d'un environnement de travail inclusif et bienveillant.
Supporter votre engagement citoyen. Nous soutenons votre engagement citoyen grce au cong de solidarit, aux programmes de la Fondation Schneider Electric et aux initiatives qui soutiennent l'ducation des jeunes.
Vous cherchez crer de l'IMPACT dans votre carrire?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle quipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la cration d'une culture d'entreprise qui contribue la russite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Matrise, Raison d'Etre, Action, Curiosit, Travail d'quipe - commencent avec nous.
IMPACT est galement une invitation rejoindre une entreprise o vous pourrez contribuer transformer l'ambition du dveloppement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel associer votre carrire l'ambition d'un monde plus rsilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de dveloppement durable en actions l'intersection de l'automatisation, de l'lectrification et de la digitalisation. Nous clbrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en tre un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez ds aujourd'hui !
40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+9% de croissance organique
(Apply online only)+ employs dans plus de 100 pays
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considration pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu' ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire tre l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunits quitables chacun, partout, et en veillant ce que tous les employs se sentent valoriss et en scurit pour donner le meilleur d'eux-mmes. Nous pensons que nos diffrences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matire d'thique et de conformit, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle dmontre notre engagement en matire d'thique, de scurit, de dveloppement durable, de qualit et de cyberscurit. Elle sous-tend chaque aspect de notre activit ainsi que notre volont de nous comporter de manire respectueuse et de bonne foi face toutes nos parties prenantes. Dcouvrez notre charte de confiance ici
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'galit des chances. Notre politique est de fournir des opportunits d'emploi et d'avancement gales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifies, indpendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'ge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractristique ou comportement protg par la loi.
Au sein de notre organisation Cloud & Service Providers (C&SP), l'quipe OneSol Europe pilote l'ensemble des activits Solution Business (Tendering & Execution), avec un focus fort sur les projets Data Center. Vous accompagnerez les comptes stratgiques Data Center travers l'Europe (UK & Irlande, France, Pays-Bas, BeNe, Italie, Espagne, Grce...).
Votre rle :
Rattach(e) au responsable de l'quipe Tendering, au sein d'une quipe d'une dizaine de Tender Managers rpartis en France, au Royaume-Uni et en Espagne (quipe en croissance, intgre l'organisation C&SP Europe qui compte plus de 100 personnes), vous piloterez des opportunits complexes de bout en bout, de la qualification jusqu' l'attribution du contrat et sa bascule vers l'excution.
Vous interviendrez sur des projets de trs grande envergure (catgorie A, de 50 plus de 200 millions d'euros - parmi les plus importants d'Europe), en coordonnant une quipe projet pouvant atteindre une vingtaine de contributeurs (achats, finance, juridique, contract management, technique, usines), sans lien hirarchique direct. Vous serez pleinement autonome et garant(e) de la rentabilit, de la conformit et de la satisfaction client sur vos dossiers.
Vos missions :
- Dfinir et piloter les stratgies de rponse appel d'offres en lien avec les Key Account Managers, pour maximiser la valeur client, la comptitivit et la rentabilit,
- Piloter le processus de tender de bout en bout, en coordonnant des quipes pluridisciplinaires et internationales (ingnierie, achats, finance, juridique, services, oprations, excution),
- Prparer et prsenter des propositions techniques, commerciales, contractuelles et financires de haute qualit, conformes aux politiques et la gouvernance Schneider Electric,
- Construire les stratgies de prix, optimiser les cots projet et scuriser les objectifs de marge et de cash-flow,
- Identifier et piloter les risques commerciaux, contractuels, financiers et d'excution, en lien avec les quipes SRM, Juridique et Oprations,
- Mener les changes client tout au long du cycle de l'offre (clarifications, prsentations, ngociations, finalisation contractuelle),
- Prsenter les stratgies et offres au comit de direction pour validation, assurer un handover structur vers les quipes d'excution et contribuer l'amlioration continue (retours d'exprience, analyse gains/pertes).
Bac+5 type ingnieur ou cole de commerce,
Vous justifiez d'une exprience minimum de 6 ans en tender management sur des projets complexes, en gestion de propositions ou en environnement projet client, avec une exprience confirme sur des opportunits de catgorie A (10 30 M€ et plus).
Vos comptences :
- Acumen business & commercial : sens du client, stratgie de prix, matrise des cots et de la rentabilit,
- Gestion de tender & de contrat : expertise en rponse appel d'offres, gestion contractuelle, valuation des risques commerciaux, conformit et gouvernance,
- Leadership & collaboration : capacit fdrer et influencer des quipes transverses et multiculturelles dans une organisation matricielle,
- Communication & ngociation : excellentes comptences de prsentation, de gestion des parties prenantes et de ngociation commerciale,
Anglais courant indispensable, une langue supplmentaire est un atout.
Nous savons que les comptences se manifestent de nombreuses faons et peuvent tre bases sur votre exprience de vie. Si vous ne rpondez pas ncessairement toutes les exigences numres, nous vous encourageons tout de mme postuler.
#LI-AM1
Chez Schneider, nous sommes convaincus que chaque collaborateur est un talent qui mrite des opportunits quivalentes. Cela signifie que vous comptez. Chacun doit se sentir valoris, soutenu et trait de manire juste pour donner le meilleur de lui-mme.
Notre offre de rmunration globale reflte notre faon de dire « Nous vous voyons, Nous vous apprcions ». C'est bien plus qu'un salaire et des avantages : c'est un investissement qui fait du sens pour vous. Elle est conue pour vous permettre d'tre performant, de vous dvelopper, de vous sentir protg et de rvler tout votre potentiel en tant que #ImpactMaker.
Pour ce poste bas France la fourchette annuelle de rmunration est de EUR 78.400 - EUR 117.600. Cette fourchette inclut le salaire de base ainsi que le bonus annuel cible. Cette fourchette de rmunration s'applique aux candidats travaillant temps plein et bass en France. Elle est dtermine en rfrence des postes comparables en termes de responsabilit et de niveau. La rmunration individuelle est positionne dans la fourchette en fonction de plusieurs facteurs tels que les connaissances, les comptences lies au poste, l'exprience, le potentiel ainsi que les formations ou diplmes pertinents.
Schneider Electric est vos cts quand cela compte le plus pour vous
Notre offre de Rmunration globale prsente l'ensemble des avantages et du soutien dont vous bnficierez en tant que collaborateur de Schneider Electric :
Prendre soin de vous et de votre famille. Nous veillons votre scurit grce des avantages qui vous permettent ainsi que votre famille de vous panouir : assurance sant, dcs et invalidit, congs pays, RTT, tltravail, congs familiaux rmunrs, soutien la parentalit et aux aidants.
Investir pour btir votre avenir. Nous vous aidons planifier et investir pour l'avenir grce une rmunration comptitive et nos programmes : au-del de votre salaire, nous proposons un plan d'pargne salariale avec abondement de l'entreprise (PEG), des dispositifs de retraite (PERO, PERECO), un plan d'actionnariat salari et un dispositif d'intressement.
Dvelopper vos comptences et votre carrire. Nous nous engageons vous accompagner dans votre dveloppement grce des changes rguliers sur votre performance et votre dveloppement, au Senior Talent Program, des opportunits de carrire l'international, l'accs au Schneider Career Hub pour de nouveaux postes, projets et mentors, ainsi qu' des plateformes d'apprentissage comme Coursera pour vous doter des comptences d'aujourd'hui et de demain.
Favoriser des relations de travail de qualit. Nous encourageons la collaboration grce des opportunits de projets via le Schneider Career Hub, des modes de travail collaboratifs efficaces, la valorisation des contributions au travers d'un programme de reconnaissance, l'expression de votre voix dans notre enqute d'engagement, et la promotion d'un environnement de travail inclusif et bienveillant.
Supporter votre engagement citoyen. Nous soutenons votre engagement citoyen grce au cong de solidarit, aux programmes de la Fondation Schneider Electric et aux initiatives qui soutiennent l'ducation des jeunes.
Vous cherchez crer de l'IMPACT dans votre carrire?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle quipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la cration d'une culture d'entreprise qui contribue la russite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Matrise, Raison d'Etre, Action, Curiosit, Travail d'quipe - commencent avec nous.
IMPACT est galement une invitation rejoindre une entreprise o vous pourrez contribuer transformer l'ambition du dveloppement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel associer votre carrire l'ambition d'un monde plus rsilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de dveloppement durable en actions l'intersection de l'automatisation, de l'lectrification et de la digitalisation. Nous clbrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en tre un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez ds aujourd'hui !
40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+9% de croissance organique
(Apply online only)+ employs dans plus de 100 pays
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considration pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu' ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire tre l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunits quitables chacun, partout, et en veillant ce que tous les employs se sentent valoriss et en scurit pour donner le meilleur d'eux-mmes. Nous pensons que nos diffrences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matire d'thique et de conformit, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle dmontre notre engagement en matire d'thique, de scurit, de dveloppement durable, de qualit et de cyberscurit. Elle sous-tend chaque aspect de notre activit ainsi que notre volont de nous comporter de manire respectueuse et de bonne foi face toutes nos parties prenantes. Dcouvrez notre charte de confiance ici
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'galit des chances. Notre politique est de fournir des opportunits d'emploi et d'avancement gales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifies, indpendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'ge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractristique ou comportement protg par la loi.
Reference: WJ-756_217946