Sr. Analyst, Compliance

Chez Loblaw, nous sommes là pour aider tous les jours des millions de Canadiens, qu’ils vivent leur meilleure ou leur pire journée ou une journée de célébrations. Grâce à nos innovations et à nos produits de qualité, nous sommes présents pour nos amis, nos voisins, nos membres de la famille et nos collègues.
Nous réussissons grâce à la collaboration et l’engagement, et nous avons des attentes élevées envers nous-mêmes et ceux qui nous entourent.
Nous sommes à la recherche de personnes flexibles qui seraient ravies de se joindre à nous dans le but d’aider les Canadiens à « Vivre bien, vivre pleinement »MD. Que vous commenciez tout juste votre carrière, que vous recommenciez à travailler ou que vous cherchiez un nouvel emploi, vous aurez votre place ici. Nous promouvons le leadership à tous les niveaux et soutenons nos collègues dans la poursuite de leur passion.

The goal of this team is to manage all aspects of Compliance (Health and Safety, Environmental, Food Safety) within the Distribution Centre.

SCOPE OF POSITION :

The Sr. Compliance Analyst is required to manage all training requirements as they relate to Health and Safety, standard operating procedures and compliance in the DC. The role is also responsible for the development of warehouse new hires so they reach the desired expectations in a timely fashion while maintaining good attendance and working safely.

WHAT YOU WILL DO :

• Responsible for monitoring, maintaining and implementation of all government agency requirements related to applicable laws for labour, health, safety, privacy and ethics
• Actively participate in monitoring, maintaining and implementing all standard operating procedures, policies, guidelines and practices as outlined in national audits for compliance
• Maintain comprehensive business records of all audits
• Oversee and assist the operations team in developing and implementing training mechanisms to continuously improve audit results
• Investigate, implement, support and sustain national compliance initiatives as required by LCL
• Ensure necessary training is updated and maintained
• Injury Claims Management
• Manage, maintain, communicate and ensure timely reporting of all injury claims according to the rules and regulations of the Workers Compensation Board and LCL’s third party claims management company
• Provide direction and meaningful work for colleagues who require modified work arrangements due to medical restrictions and ensure supervisors are actively involved in accommodated return to work programs
• Work in partnership with the operations team and the OHS business unit to ensure open communication of ongoing and active claims, incidents and injuries
• Train, communicate, coach and effectively manage injury rates and medical reporting processes to safely return all employees to their pre-injury job and/or duties
• Standard Operating Procedures
• Coordinate with the operations team to develop, implement, communicate, train, report and maintain national, regional or site specific standard operating practices

WHAT YOU WILL NEED:

• Preferably 1-2 years compliance/supply chain experience in a distribution/warehouse setting
• Post-secondary education in Health and Safety preferred
• Principled, consultative leadership style that supports a progressive, positive culture
• Proven ability to create an environment that emphasizes knowledge sharing and group participation
• Proven track record providing dedicated customer service excellence through strong analytical and problem-solving skills
• Must have excellent decision‑making, time management, and communication skills
• Strong computer systems knowledge (MS Office Suite: Word, Excel, PowerPoint and Outlook)
• Knowledge of warehouse management systems would be an asset
• Flexibility to work irregular or extended hours including nights, weekends and holidays as needed

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté.Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Type d'emploi:

Temps plein

Type de rôle:

Poste régulier

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l’équité et l’inclusion, car nous savons que ces valeurs feront de notre entreprise un meilleur endroit où travailler et magasiner. Nous nous engageons à créer un environnement accessible pour nos collègues, nos candidats et nos clients. Les demandes d’accommodement en raison d’un handicap (pouvant être visible ou non; temporaire ou permanent) peuvent être formulées à n’importe quel moment dans l’emploi et dans le processus de candidature. Nous encourageons les candidats à nous faire part de leurs besoins en matière d’accommodement afin qu’ils puissent bénéficier d’occasions équitables.

Remarque
Les candidat(e)s âgé(e)s de 18ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis dans le cadre du processus de candidature.

Hiring Range / Échelle salariale à l’embauche :$52,000.00 - $71,500.00 / 52.000,00$ - 71.500,00$ (per year / par an)

A candidate’s experience and knowledge as well as the geographical region in which the position is located may be factored into the pay a candidate receives for this position. This posting is for an existing vacancy. The Company uses artificial intelligence for the purpose of screening, assessing and/or selecting applicants for this position. / L’expérience et les connaissances d’un candidat ainsi que la région géographique dans laquelle le poste est situé peuvent être prises en compte dans la rémunération qu’un candidat reçoit pour ce poste. Cette offre d’emploi concerne un poste vacant existant. L’entreprise utilise l’intelligence artificielle dans le but de filtrer, d’évaluer et/ou de sélectionner les candidats à ce poste.

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