Team lead developer

Description du poste

Sous la responsabilité du Directeur du développement logiciel , vous aurez pour mission de gérer et encadrer une équipe de 4 à 7 développeurs , tout en assurant la coordination des activités de l'équipe de réalisation (Dev & QA).

Taches : 

• Assurer le suivi individuel, la gestion de la performance et le développement des compétences d'une équipe de 4 à 7 développeurs
• Accompagner l'équipe de développement dans la résolution des défis techniques et structurer l'approche de résolution de problèmes
• Suivre les évolutions technologiques et architecturales afin d'orienter et superviser les développements
• Coacher l'équipe de réalisation (Dev &QA) en favorisant l'amélioration continue, l'auto-organisation et la responsabilisation
• Aligner l'équipe de réalisation (Dev &QA) sur les objectifs en assurant une compréhension claire de la stratégie et des priorités
• Optimiser le flux de travail de l'équipe de réalisation (Dev & QA) en suivant l'avancement, en équilibrant vitesse et qualité tout en respectant les pratiques et les stratégies mise en place par le Directeur d'ingénierie
• Créer un climat de confiance en encourageant l'expérimentation, en protégeant l'équipe de réalisation (Dev & QA) et en favorisant la rétroaction

Qualifications

• Diplôme en informatique
• Minimum 7 ans d'expérience en développement logiciel, dont au moins 3 ans en tant que chef d'équipe ou rôle similaire
• Expérience avérée en modernisation d'applications, avec une compréhension des défis liés à l'architecture et à la migration technologique
• Excellentes connaissances des technologies : .NET,  ReactJS,  ainsi que des bonnes pratiques de développement frontend et backend
• Leadership naturel et esprit de collaboration, capable de mobiliser une équipe, de gérer les priorités et d'accompagner la prise de décision
• Fortes compétences en résolution de problèmes et gestion des conflits, avec une approche pragmatique et orientée solutions
• Autonomie et proactivité, avec une capacité à anticiper les défis techniques et à proposer des améliorations continues

Atouts : 

• Connaissance des pratiques DevOps et des principes de l'agilité
• Expérience en Blazor,  en intégration et en développement d'API /services
• Capacité à former et encadrer des développeurs intermédiaires

Informations complémentaires

• Conciliation travail-famille (horaires flexibles et environnement hybride)
• Régime de retraite avec participation de l'employeur
• Assurances collectives complète
• Compte de dépenses Santé, PAE et médecine virtuelle offerte 24h/24
• Prise en charge de la carte OPUS et abonnements BIXI
• Accessible en transport en commun & BIXI
• Espaces de stationnement avec un tarif préférentiel