Technicien a la paie

Créée en 2001, Fed Finance est spécialisée dans le recrutement temporaire et permanent des métiers de la comptabilité et de la finance. Nos consultants sont tous experts et parlent votre langue. Nous nous engageons à vous accompagner tout au long de votre recherche d’emploi et à chaque étape de votre carrière. Bonjour, Je m'appelle Nassim, conseiller en recrutement et développement commercial chez Fed Finance, cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement des métiers de la finance. Je travaille sur deux types de recrutement : temporaire et permanent sur Montréal. Notre équipe d’experts en finance parle votre langue et opère dans votre monde. Nous couvrons les métiers de la comptabilité, de la finance et de la paie. Je recherche un technicien a la paie pour mon client, une compagnie dans le secteur publique de l'éducation. Il s'agit d'un poste permanent sur Montréal (station de métro cote des neiges), en présentiel pour 35 heures par semaine.

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en administration, techniques de comptabilité et de gestion ou toute formation pertinente;
• Première expérience professionnelle dans le domaine de la paie;
• Expérience dans le secteur de l’éducation, un atout;
• Bonne connaissance de la réglementation relative à la paie et aux avantages sociaux;
• Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit;
• Très bonne maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel et Word;
• Connaissance du logiciel COBA, un atout;
• Être membre de l’Institut national de la paie, un atout.

Compétences recherchées

• Excellent sens du service à la clientèle;
• Rigueur, minutie et souci du détail;
• Autonomie et sens de l’organisation;
• Capacité à gérer plusieurs priorités et à respecter des échéanciers serrés;
• Discrétion et professionnalisme dans le traitement d’informations confidentielles;
• Esprit d’équipe et bonnes capacités de collaboration;
• Sens de l’initiative;
• Bonnes capacités de communication.

Conditions et avantages

• Poste permanent à temps plein;
• Horaire de 35 heures par semaine, du lundi au vendredi;
• 4 semaines de vacances après une année de service complétée;
• Congé durant la période des Fêtes, entre Noël et le Jour de l’An;
• Assurances collectives incluant vie, santé, dentaire et invalidité;
• Régime de retraite RREGOP;
• Accès gratuit à une salle d’entraînement;
• Stationnement disponible à coût raisonnable;
• Environnement de travail stable et institutionnel.

DÉROULEMENT : Premier entretien avec Nassim ROUABHI, conseiller en recrutement, puis avec la responsable des ressources humaines et la directrice finance.