Technicien comptable - 20 heures par semaine
Randstad Canada
Technicien comptable - 20 heures par semaine
Voici une nouvelle opportunité qui peut être intéressante pour vous!
Rejoignez une petite OBNL afin de les aider dans leur tenue de livre!
Gestion des transactions
Gestion des comptes clients et fournisseurs
Conciliation et suivi bancaire
Gestion de la paie et obligations fiscales
Effectuer la clôture périodique
Avantages
Technicien comptable - 20 heures par semaine
- Poste temporaire à permanent
- Horaire flexible (1 à 2 journée par semaine)
- Salaire selon votre expérience autour de 30$
- Secteur: Ancienne-Lorette/Wendake
Responsabilités
Technicien comptable - 20 heures par semaine
Relevant de la directrice, vous l'accompagnez dans l'exécution des tâches comptables: cycle comptable complet et paie pour une petite entreprise (6 employés)
Qualifications
Technicien comptable - 20 heures par semaine
Vous devez être à l'aise avec la paie et les rapports de taxes TPSTVQ..
Sommaire
Technicien comptable - 20 heures par semaine
Pour plus de détails, contactez-moi:
Au plaisir d'en discuter avec vous,
Sophie
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Voici une nouvelle opportunité qui peut être intéressante pour vous!
Rejoignez une petite OBNL afin de les aider dans leur tenue de livre!
Gestion des transactions
Gestion des comptes clients et fournisseurs
Conciliation et suivi bancaire
Gestion de la paie et obligations fiscales
Effectuer la clôture périodique
Avantages
Technicien comptable - 20 heures par semaine
- Poste temporaire à permanent
- Horaire flexible (1 à 2 journée par semaine)
- Salaire selon votre expérience autour de 30$
- Secteur: Ancienne-Lorette/Wendake
Responsabilités
Technicien comptable - 20 heures par semaine
Relevant de la directrice, vous l'accompagnez dans l'exécution des tâches comptables: cycle comptable complet et paie pour une petite entreprise (6 employés)
Qualifications
Technicien comptable - 20 heures par semaine
Vous devez être à l'aise avec la paie et les rapports de taxes TPSTVQ..
Sommaire
Technicien comptable - 20 heures par semaine
Pour plus de détails, contactez-moi:
Au plaisir d'en discuter avec vous,
Sophie
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Reference: WJ-2465_1454857