Technicien comptable - cabinet

Que vous soyez en début de carrière après vos études de comptabilité, ou un professionnel désirant un cabinet qui place réellement l'humain au centre de sa culture, lisez ce qui suit :

POSTE: Technicienne comptable
STATUT: Permanent
EMPLACEMENT: Brossard
DOMAINE: Cabinet comptable
HORAIRE: Flexible de 37.5h/semaine
HYBRIDE: Possibilité de télétravail
SALAIRE: Selon l'expérience, jusqu'à 65k

Marie-Claude Philippon
Gestionnaire, Solutions Talent, Finance & Comptabilité

Avantages

• Un environnement de travail agréable
• Un horaire flexible et la possibilité de faire du télétravail
• Un salaire selon votre expérience
• Des avantages sociaux complets selon vos besoins
• Des possibilités d’avancement
• Formation continue
• 5 congés mobiles annuellement
• Des activités sociales
• Un programme vous offrant 500$ annuellement pour prendre soin de ta santé

Responsabilités

• Préparer et comptabiliser les écritures du journal
• Inscription des chèques et des dépôts
• Préparer les paies et DAS
• Gérer les comptes à recevoir et les comptes à payer
• Préparer les états financiers mensuels
• Effectuer l’analyse et la conciliation des comptes en banque
• Préparer les rapports financiers et comptables
• Préparer divers rapports gouvernementaux (TPS, TVQ, etc.)
• Effectuer diverses tâches connexes.

Qualifications

• DEC en comptabilité
• 1 an ou plus d'expérience
• Une expérience en tenue de livres constitue un avantage significatif

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systématique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.