Technicien ou technicienne comptable

Cette grande entreprise oeuvrant dans le domaine de la santé est à la recherche d’un technicien ou d’une technicienne comptable. Le ou la titulaire sera responsable du volet transactionnel de la fonction de comptabilité de l’entreprise.

RESPONSABILITÉS

• Effectuer la facturation des services (ex. loyer, magasin, téléphone, accréditation et assurances collectives);
• Concilier les comptes recevables et assurer la réception des paiements;
• Effectuer la conciliation bancaire;
• Assurer le service à la clientèle (informations/documentation liées à la facturation, aux services offerts et aux cotisations);
• Assurer la conformité, le règlement et la comptabilisation des factures;
• Comptabiliser et concilier mensuellement les salaires et les jetons de présence aux comités;
• Comptabiliser mensuellement les relevés de cartes de crédit de chaque direction;
• Effectuer les écritures requises (ex. dépôts et frais);
• Concilier les comptes fournisseurs;
• Comptabiliser les demandes de soutien financier, verser les montants et produire les rapports;
• Gérer la boîte courriel du service des finances;
• Tenir à jour les fichiers relevant du service des finances;
• Assurer le suivi des liquidités hebdomadaire;
• Analyser les comptes de bilan;
• Produire les rapports et les écritures trimestriellement pour les remises de taxes TPS et TVQ et préparer les déclarations fiscales;
• Assister à la préparation du dossier de vérification;
• Contribuer aux projets du service des finances;

EXIGENCES

• Diplôme d’études collégiales en comptabilité/finances ou formation équivalente;
• Minimum de 5 années d’expérience dans un poste similaire;
• Maîtrise du français (écrit et oral);
• 5 % des tâches pourraient être effectuées en anglais (échanges avec fournisseurs/clients);
• Maîtrise des logiciels Microsoft Office 365 (Excel, Outlook, Teams, etc.);
• Connaissance du logiciel comptable Dynamics Business Central et Avantage (un atout);

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Sens de l’organisation et gestion des priorités;
• Esprit d’équipe et de collaboration;
• Appréciation des tâches répétitives;
• Effort d’amélioration continue;
• Autonomie, proactivité, flexibilité et rapidité d’exécution;
• Sens des responsabilités, souci du détail et discrétion;
• Esprit d’analyse et de synthèse;

AVANTAGES

• Horaire de 35h/semaine;
• Possibilité de mode hybride;
• Assurances collectives jour 1, payé à 100%;
• 10 jours de congé personnels, payés si non pris;
• 3 semaines de vacances/an;
• Fonds de pension à prestation déterminée;
• Plus de fériés que la norme;
• Fermé entre Noël et le Jour de l'An;
• Programme d’aide aux employés;
• Formations et opportunités de développement professionnel.

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