Technicien web

Découvrez les responsabilités, les qualifications et les modalités de travail de ce poste.

Consultez les informations ci-dessous pour comprendre les missions du poste et l’expérience requise.

Poste en présentiel

Le travail doit être effectué sur place. Aucune possibilité de télétravail.

Vos responsabilités.

• Installer le matériel et les logiciels des serveurs web
• Entretenir, dépanner et administrer les réseaux locaux et étendus, les réseaux centraux, les postes de travail et les périphériques
• Surveiller les performances des systèmes informatiques et des réseaux
• Dépanner, entretenir et mettre à niveau le matériel et les logiciels des serveurs web
• Résoudre les problèmes rencontrés par les utilisateurs du réseau
• Appliquer les procédures de sécurité des données, des logiciels et du matériel
• Effectuer les sauvegardes et les opérations de reprise après sinistre
• Mettre en place les réseaux locaux et les connexions Internet
• Déployer les outils de surveillance du trafic et de sécurité réseau, et optimiser les performances des serveurs
• Modifier les pages web, les applets et les scripts
• Rechercher et appliquer les métadonnées, et inscrire les sites dans les moteurs de recherche
• Répondre aux demandes d’aide et d’information des visiteurs et des concepteurs de sites web
• Effectuer les sauvegardes et la restauration des serveurs web

Votre profil.

Expérience

5 ans ou plus

Avantages et accompagnement.

Avantages sociaux en santé

• Régime de soins dentaires
• Régime de soins de santé

Avantages financiers

Autres avantages

• Commodités sur place
• Programme de mieux‑être

Un milieu de travail inclusif.

Cet employeur favorise l’égalité des chances pour toutes les candidatures, notamment pour les personnes qui s’identifient à l’un des groupes suivants :

• Soutien aux personnes en situation de handicap
  • Propose du mentorat, de l’accompagnement ou des possibilités de réseautage aux personnes en situation de handicap
• Soutien aux nouveaux arrivants et aux réfugiés
  • Participe à un programme ou à une initiative gouvernementale ou communautaire de soutien aux nouveaux arrivants ou aux réfugiés
  • Aide à répondre aux besoins immédiats d’établissement des nouveaux arrivants ou des réfugiés : logement, transport, entreposage, garde d’enfants, vêtements d’hiver, etc.
  • Soutient l’intégration sociale et professionnelle des nouveaux arrivants ou des réfugiés : accès aux ressources communautaires, formation linguistique et professionnelle, etc.
  • Propose des programmes de mentorat jumelant de nouveaux arrivants ou des réfugiés à des employés expérimentés
  • Propose des formations sur la diversité et les relations interculturelles pour créer un milieu accueillant pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
• Soutien aux jeunes
  • Propose une formation en cours d’emploi adaptée aux jeunes
  • Propose du mentorat, de l’accompagnement ou des possibilités de réseautage aux jeunes
• Soutien aux minorités visibles
  • Applique des politiques d’embauche visant à prévenir la discrimination envers les minorités visibles, par exemple en anonymisant les candidatures
  • Propose des formations sur la diversité et les relations interculturelles pour créer un milieu accueillant pour les minorités visibles

Détails du poste

Lieu #402 B, 850 Prospect St, Fredericton, NB E3B 9M5

Modalités de travail Sur place

Emploi Permanent · Temps plein

Expérience 5 ans ou plus

Postes à pourvoir 2 personnes

Date de début

Rémunération et horaire

20,0 – 37,5 par heure / par semaine (jour, heures supplémentaires possibles)

Les précisions concernant la rémunération et l’horaire sont à confirmer auprès de QIS.