TECHNICIEN.NE, À LA PAIE

Raison d’être de l’emploi

Sous la responsabilité de la Superviseure, paie, le.la titulaire de ce poste sera responsable d’effectuer les tâches quotidiennes liées à la paie des employé.e.s des boutiques et du centre de distribution. Il.elle devra également maintenir à jour le système Dayforce pour les nouveaux.elles employé.e.s, effectuer les modifications de dossiers et les cessations d’emplois. Il.elle devra assurer un service à la clientèle hors pair pour toutes questions ou demandes provenant des employé.e.s au sujet de leur paie.

Responsabilités principales

• Accomplir les tâches quotidiennes liées à la paie des employé.e.s des boutiques;
• Revoir les fiches de temps et de présence et vérifier/corriger les erreurs au besoin;
• Effectuer les entrées de données dans le logiciel de paie Dayforce;
• Contribuer aux embauches des employé.e.s;
• Produire divers rapports, selon les besoins;
• Offrir un soutien aux employé.e.s des boutiques et du centre de distribution en répondant aux différentes demandes de renseignements/questionnements concernant la paie;
• Communiquer régulièrement avec les gestionnaires en magasin afin de valider les informations des feuilles de temps et/ou en cas de problème ou d’information manquante ;
• Mettre à jour tous les fichiers de CNESST/WCB ;
• Proposer et participer à l’amélioration des processus et systèmes relatifs au traitement des données de la paie;
• Participer aux divers projets spéciaux du département;
• Effectuer toutes autres tâches connexes permettant de maintenir ou d’améliorer les services du département de la paie.

Ton profil

• Organisation et rigueur : Tu es minutieux.se et tu as le souci du détail.
• Esprit analytique : Tu es à l’aise avec les chiffres et l’analyse de données.
• Orientation client : Tu aimes offrir un service de qualité et trouver des solutions aux demandes des employé.e.s.
• Esprit collaboratif : Tu apprécies le travail d’équipe et tu sais communiquer efficacement avec différents intervenant.e.s.
• Proactivité : Tu aimes contribuer à l’amélioration des processus et proposer des idées pour optimiser les façons de faire.

Exigences

• Un à trois ans d'expérience au niveau de la paie ;
• Diplôme d’études professionnelles en comptabilité ou dans un domaine connexe ;
• Bilinguisme en français et en anglais, parlé et écrit ;
• Dynamisme & capacité à travailler en équipe;
• Connaissance de la suite MS Office (Excel avancé un atout).
• Connaissance du système Dayforce un atout.

Permanent, temps plein

#RH