Technicien.ne comptable

Gestion des comptes recevables (Cœur du poste) :

• Transmettre mensuellement les états de compte aux clients et répondre à leurs questions comptables.
• Saisir et appliquer les encaissements (chèques, virements, cartes) dans Sage 300 pour nos différentes entités et devises.
• Effectuer le suivi mensuel de l'âge des comptes et assurer la collecte des paiements de manière professionnelle et humaine.
• Suivre les ententes de paiement négociées (échéanciers) et gérer les comptes en retard.
• Créer et maintenir les dossiers clients dans Sage 300 (coordonnées, détails bancaires).
• Émettre les notes de crédit et ajustements nécessaires sur les comptes clients.

Gestion des comptes payables :

• Recevoir, codifier et saisir les factures de nos fournisseurs internationaux avec exactitude (matching avec les bons de commande).
• Assurer les paiements au bon moment et gérer les suivis de cartes de crédit.

clé :

• Collaborer avec l'équipe des ventes et les départements internes pour régler les écarts de facturation ou les litiges.
• Participer concrètement aux prises d'inventaire en usine lors des fins de mois.
• Participer à la conciliation comptable en soutien au processus de fermeture mensuelle.

Le profil recherché :

• Un DEP, DEC ou AEC en comptabilité (ou équivalent), mais c'est surtout ton potentiel qui nous allument !
• Un minimum de deux (2) ans d'expérience dans la gestion des comptes payables et recevables.
• Un anglais fonctionnel ou professionnel.
• Une bonne agilité avec les logiciels de comptabilité et une excellente maîtrise d'Excel.
• Une grande discrétion, une capacité à gérer le stress des fins de mois et une polyvalence à toute épreuve.

Le bien-être de nos employé.es est important, alors voici ce que nous vous offrons:

• Temps de travail en horaires variables pour une meilleure balance travail - vie personnelle
• 3 semaines de vacances mobiles (année complète)consommables dès la première année
• Fermeture annuelle dans le temps des fêtes, payée par l’employeur, pour profiter pleinement de ses proches!
• 5 jours payés cause de maladie ou obligations familiales
• Télémédecine gratuite (pour vous et votre famille)
• L’accès à un REER collectif avec participation de l’employeur
• Programme d'aide aux employés (PAE) avec accompagnement pour votre santé mentale
• Une ambiance le fun et des activités sociales à tous les mois parce qu’on aime clairement s’amuser ensemble.

Envie de mettre ta rigueur au service d'une entreprise d'ici qui rayonne partout ?

Envoie-nous ton CV!