Technicien(ne) comptable - Advantag

Advantag est une entreprise en pleine croissance spécialisée dans la fabrication de tags et de solutions d’identification industrielle. Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) technicien(ne) comptable.
Relevant du Contrôleur financier, le ou la technicien(ne) comptable assure le traitement et le suivi des activités comptables courantes ainsi que le soutien à la fermeture mensuelle et aux différents suivis financiers du département.
Ce que vous ferez :

• Coordonner les communications du département de comptabilité, incluant la gestion quotidienne de la boîte courriel partagée et le suivi des demandes internes et externes;
• Effectuer les conciliations bancaires et de comptes du grand livre;
• Préparer les paiements de taxes (TPS/TVQ, retenues à la source, etc.);
• Participer à la fermeture mensuelle dans Acomba, incluant les écritures de régularisation, de paie, d'inventaire et d'amortissement;
• Assurer le suivi des frais payés d'avance et des immobilisations;
• Effectuer le suivi et la conciliation des comptes fournisseurs et clients;
• Préparer certains rapports et analyses à la demande du contrôleur;
• Participer à la préparation des dossiers de fin d'année et de vérification externe;
• Assurer le classement et l'archivage des pièces comptables;
• Identifier les anomalies et écarts comptables et les communiquer au contrôleur;
• Participer à l'amélioration des procédures et contrôles comptables;
• Assurer un soutien administratif lié à la paie lors des vacances et aux opérations de réception;
• Effectuer toute autre tâche comptable connexe nécessaire au bon fonctionnement du département.
  

Exigences :

• DEC en comptabilité avec un minimum de 3 ans d’expérience pertinente ou DEP en comptabilité avec un minimum de 5 ans d’expérience pertinente;
  
• Anglais de niveau intermédiaire pour échanger avec les clients et fournisseurs;

• Maîtrise d’Acomba;

• Bonne maîtrise d’Excel;

• Rigueur, autonomie et souci du détail;
  

• Discrétion et respect de la confidentialité;

• Bonne organisation et capacité à respecter les échéanciers.

Ce que nous offrons :

• 40 heures par semaine à temps plein, avec possibilité d’un horaire comprimé permettant de terminer à midi le vendredi. On s’adapte aux besoins et aux préférences de la personne choisie!;
• 3 semaines de vacances par année, en plus d’une fermeture des bureaux du 24 décembre au 2 janvier;
• 4 journées mobiles;
• Assurance vie;
• Assurance invalidité de courte et de longue durée;
• Télémédecine pour consulter un professionnel de la santé à distance;
• Assurance voyage;
• Compte santé d’un minimum de 500 $ pour les employés qui ne sont pas exemptés de notre régime d’assurance;
• Paie versée chaque semaine;
• Café et thé gratuits pour bien commencer la journée.