Technicien.ne comptable - Saint-Hyacinthe - Saint-Hyacinthe

NOUVELLE OPPORTUNITÉ - SECTEUR SAINT-HYACINTHE

Vous cherchez un nouveau défi au sein d'une entreprise solide et dynamique ?

Une entreprise en constante croissance établie à Saint-Hyacinthe, recherche actuellement sa perle rare !

Poste : Technicien.ne comptable sénior

Statut : Temps plein 40h / semaine

Emplacement: Saint-Hyacinthe

Domaine: Agricole

Salaire : Selon l'expérience, jusqu'à 80k

Entrée en poste: Dès que possible

Avantages

• Rémunération compétitive selon votre expérience
• Assurances collectives complètes
• Programme de REER / Régime de retraite
• Vacances dès la première année
• Opportunités d'évolution de carrière durables
• Horaire de travail flexible

Responsabilités

• Produire les rapports de taxes, les écritures de clôture, le dossier de fin de mois (BV + justificatifs) et les états financiers internes
• Effectuer les conciliations bancaires hebdomadaires et assurer les suivis auprès des autorités fiscales
• Préparer les dossiers pour les comptables externes
• Réaliser des analyses financières mensuelles et sur demande

Qualifications

• DEC, AEC ou BAC en comptabilité
• 8+ ans d'expérience en comptabilité (cycle complet, états financiers, analyse)
• Expérience en environnement multi-sites (souhaitée)
• Maîtrise d'Excel intermédiaire (TCD, RechercheV, etc.) et aisance informatique
• Anglais fonctionnel (un atout)
• communiquer avec des (clients/partenaires/employés) (anglophones) situés hors du Québec sur une base (quotidienne/régulière)

Engagement éthique et inclusif

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.