Accounting & Finance

Technicien(ne) de la paie

Bedard Ressources

Montréal- St · Quebec · Canada

Les tâches

  • Traiter la paie hebdomadaire des employés syndiqués ainsi que la paie bimensuelle des employés non syndiqués et cadres.
  • Gérer les avantages sociaux, incluant les assurances collectives et le régime de retraite.
  • Valider les données dans les systèmes de paie et effectuer les ajustements nécessaires.
  • Assurer l’exactitude des paiements et le respect des échéanciers.
  • Préparer et vérifier les rapports de paie.
  • Répondre aux demandes des instances gouvernementales.
  • Préparer les relevés fiscaux de fin d’année.
  • Mettre à jour les informations personnelles et les bases de données.
  • Veiller au respect des normes provinciales, des conventions collectives et des politiques internes.
  • Répondre aux questions des gestionnaires et des employés concernant la paie et les avantages sociaux.
  • Collaborer avec les équipes internes afin d’assurer une gestion efficace des processus de paie.
  • Effectuer toute autre tâche connexe liée au poste.
  • L’usage du genre masculin n’est utilisé que pour alléger le texte.

    • Avantages

  • Salaire selon l’expérience et le profil.
  • Poste permanent à temps plein, 40 heures par semaine.
  • Trois semaines de vacances annuelles.
  • Cinq journées mobiles et congés de maladie après 3 mois.
  • Régime de retraite avec contribution de l’employeur pouvant atteindre 4,5 %.
  • Assurances collectives complètes dès le premier jour (médical, dentaire, vie, invalidité).
  • Stationnement disponible sur place.
  • Ambiance de travail dynamique avec activités et événements d’équipe.
  • Entreprise en croissance offrant des possibilités d’évolution.

    • Exigences du poste

  • DEC ou formation pertinente en comptabilité ou en paie.
  • Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire.
  • Bonne maîtrise d’un système de paie (ex. : ADP, Nethris, Employeur D ou équivalent).
  • Expérience en milieu syndiqué (un atout).
  • Connaissance de la paie CCQ (un atout).
  • Excellente maîtrise du français parlé et écrit.
  • Connaissance de base en anglais afin de communiquer avec des collègues et partenaires hors Québec (environ 50 % du temps).
  • Sens de l’organisation, rigueur et grande discrétion.
  • Être légalement autorisé(e) à travailler au Canada.

    • Reference: WJ-2465_1467259

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