Gatineau · Quebec · Canada
Description du poste
Votre mission
Relevant du conseil municipal, la personne en poste est responsable de l’ensemble des ressources et des activités reliées à la vérification indépendante des comptes et des affaires de la Ville ainsi que des organismes ou corporations assujettis selon la Loi sur les cités et villes (« la Loi ») et d’en rendre compte au maire de la Ville.
Son mandat couvre la réalisation de vérifications financières, de conformité des opérations aux lois, règlements, politiques et directives ainsi que la vérification de l’optimisation des ressources. L’ensemble de ses interventions est réalisé conformément aux normes d’audit généralement reconnues et aux normes comptables du secteur public.
Reconnue pour son approche collaborative et orientée vers les solutions, la personne en poste formule des recommandations à forte valeur ajoutée visant l’amélioration continue des processus, de la performance organisationnelle et de la saine gestion des fonds publics, dans le respect des politiques et des objectifs de la Ville, et ce, conformément à la Loi.
Conformément aux dispositions législatives en vigueur, la durée du mandat est de dix (10) ans, sans possibilité de renouvellement.
Profil recherché
Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en administration des affaires, en sciences comptables ou dans un domaine pertinent ; Détenir un diplôme universitaire de 2e cycle sera considéré comme un atout ; Détenir un titre comptable de CPA auditeur, être membre de l'Ordre des comptables professionnels agréés du Québec et détenir toutes les certifications obligatoires permettant d'assumer la fonction de vérificateur(-trice) général(e) selon les normes professionnelles applicables ; Posséder huit (8) années d'expérience pertinente, dont quatre (4) années dans la gestion d’équipes de vérification ; Avoir une connaissance approfondie des processus de vérification applicables aux champs d’activités des secteurs publics ou municipaux et ceux applicables aux organismes sans but lucratif, dont la vérification informatique ; Ne pas être visé par une impossibilité d'agir tel que défini par la Loi sur les cités et villes (107.3).
Pour maximiser l’impact de votre contribution, vous mettez de l’avant les compétences suivantes :
Orientation citoyenne ; Leadership collaboratif ; Vision globale ; Esprit d’amélioration ; Intelligence sociale ; Orientation vers les résultats ; Développement des talents ; Communication inspirante ; Courage décisionnel.
Quelques-uns de nos avantages
Un salaire compétitif, dont l’échelle salariale annuelle se situe entre 164 556 $ et 216 521 $ ; Un mode de travail hybride (télétravail selon les besoins organisationnels) ; Des assurances collectives complètes (santé, dentaire et invalidité) ; Un régime de retraite à prestations déterminées vous assurant une rente stable, prévisible et sécurisée - pour planifier l’avenir en toute tranquillité.